（哪些去向是上海毕业生的心头好？留沪的三大理由是什么？最新数据来了→）

青年报·青春上海记者冷梅

国企、机关事业单位依然是毕业生的心头好，个人发展机会多、城市资源配置好和收入水平高为非沪籍毕业生选择留沪的三大原因。今日，国家统计局上海调查总队公布了对上海3518名高校应届毕业生开展的上海高校应届毕业生就业创业情况调查结果，这份统计局数据也透露了上海大学毕业生的最新求职偏好。

一、上海对毕业生吸引力进一步增强，长三角区域吸引力上升

调查显示，有79.4%的受访求职毕业生选择留沪工作，沪籍毕业生希望留沪比重为98.0%，非沪籍为69.1%。虽然由于疫情影响，非沪籍毕业生暂时无法返校，在上海求职的困难增加，但是选择留沪的比重仍较去年有所上升（见图1），从2015年至2020年提高了10.0个百分点，平均每年提升2.0个百分点。个人发展机会多（91.3%）、城市资源配置好（61.2%）和收入水平高（44.0%）为非沪籍毕业生选择留沪的主要原因。

在长三角区域一体化的背景下，毕业生选择长三角区域的意愿也在上升。调查显示，9.6%的受访求职毕业生意向选择江浙两省的长三角地区工作，同比提高1.3个百分点，较2015年同期提高3.1个百分点。

二、毕业生对就业稳定性偏好明显，民营私营企业也日益受到青睐

毕业生对稳定性较强的国有企业和机关事业单位的岗位偏好较为明显。调查显示，受访求职毕业生最希望到国有企业工作，占36.6%；其次分别为政府机关或行政事业单位（25.6%）、民营私营企业（18.6%）和外资企业（16.4%）。

从近年来调查结果看，希望到民营私营企业工作的比重呈现持续上升趋势（见图2）。希望到民营私营企业工作的比重比2015年上升7.7个百分点，可见毕业生对本市民营经济发展的前景充满信心。

三、毕业生就业重点关注薪酬与发展，这两大因素重视程度不断上升

毕业生对“薪酬和福利待遇”硬条件与“发展前景”软条件的重视程度继续上升（见图3），对这两个因素的重视远高于其他因素。调查结果显示，83.1%的毕业生看重“薪酬和福利待遇”，比2015年上升5.7个百分点；64.5%看重“发展前景”，上升6.1个百分点。从两大因素来看，毕业生对于“薪酬和福利待遇”这类“硬条件”的重视程度明显高于“发展前景”等“软条件”。户籍因素并不是多数毕业生重点考虑的因素，仅有8.9%的毕业生看重“解决户籍”。

四、近五成毕业生愿意参与“西部计划”“三支一扶”等国家项目

调查显示，46.0%的受访求职毕业生愿意参与或曾经尝试参与“西部计划”“三支一扶计划”“下基层”“到村任职”“应征入伍服义务兵役”等促就业政策。调研显示，毕业生对此类政策普遍持正面评价，近年来愿意参与此类项目和无其他选择时愿意参与的毕业生比重呈现上升趋势（见图4），两者合计从2015年的64.2%上升至2020年的75.8%；同时不愿意参与的比重从20.6%下降至9.9%。

五、近九成毕业生积极备战求职，逾四成有清晰职业目标规划

调查显示，受访求职毕业生中，为求职已准备两年以上的占23.1%，已准备一年的占62.4%。从各类求职准备活动来看，有89.5%的受访毕业生有工作或实习经历，83.3%参加过社会实践活动，61.5%参加过就业指导，有48.1%取得过一个以上的资格证书。受访求职毕业生中，44.0%有清晰的职业目标和规划，54.0%表示思考过但未能形成清晰规划。

青年报·青春上海记者冷梅

编辑:梁文静

来源:青春上海News—24小时青年报

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