（麦肯锡带头涨薪！本科生起薪80万的生活大揭秘）

假如全球高质量人类聚在一起

那么今天想要818的

就是号称薪资10年翻10倍的咨询行业

不过，最幸运的还是这届留学生

不必等10年

刚进公司就能享受“超级加倍”的福利

01

咨询行业又涨薪？不愧yyds！

当投行们还在遭受“血汗工厂”和“加不加薪”的困扰时；这一边，咨询公司们却又一次悄咪咪地加薪了。（很自觉）

#数据来自于ManagementConsulted

先为大家科普一下咨询公司的薪资构成。通常来说，到手的$$分为TotalCash和Benefits。

TotalCash包括：

Basesalary

Performancebonus

Benefits主要包括：

退休金Retirement

安置津贴Relocation

签约金SigningBonus

早在去年9月，我们就已经写过MBB（麦肯锡，贝恩，波士顿咨询）三家集体涨薪的消息。

彼时，给本科应届生开出11.7万美金年薪的贝恩咨询还独占鳌头。但现在，麦肯锡已经全面赶超。

麦肯锡先是把Base从87k美金涨到了90k美金，再是把PerformanceBonus从15k美金涨到了30k美金（哦豁，直接翻倍）。

也就是说，如果你是个本科生，毕业进了麦肯锡，薪资可以高达12万刀，约合78万元人民币。

从图表中还能看出，其它Tier2的咨询公司薪资也毫不逊色。

普华永道思略特战略咨询，起薪有108k美金，科技咨询的龙头老大埃森哲Accenture，薪资达到了113k美金。

还有1987年成立于欧洲的OC&C战略咨询，也是一家知名度很高的全球性咨询公司，开出了超过115k美金的高薪，属实是可以比肩MBB的程度。

对于PhD/MBA候选人，麦肯锡的出手就更大方了，仅base薪资就开出了165k美金的高薪。

如果算上那些杂七杂八的Bonus什么的，也就超过200K美金年薪了，“高质量”打工人莫过于此。

而且，MBB向来也都非常重视MBA人才，所以我们才总说：MBB就是商界的黄埔军校。

如果你在咨询公司里工作表现不错，大佬们很有可能会免费赞助你去进修MBA。除了学费全额报销外，还有1万至2万刀不等的生活费打到你卡上，相当于能省下20多万美金~

这么一想，读MBA的血汗泪和money也就只是毛毛雨。

02

咨询公司目标校名单，再度刷新？！

当打工人们喊着“内卷”的时候，高薪行业之间的抢人才大战，比你想象中“更卷”。

除了大幅增加薪资以外，咨询还在不断扩大目标校范围。

咨询目标校，也就是知名咨询公司的心仪学校，按照喜欢程度的不同，分为TargetSchool（目标校）、Semi-targetSchool（半目标校）、Non-targetschool（非目标校）这几档。

一般来说，大家都会以为咨询行业就只喜欢哈耶普，但2020我们汇总了这样一份名单，原来咨询行业早已将目标校的范围扩大了一倍都不止↓↓

不过现在2021年了，我们打算直接上数据！

如图所示，该网站统计了北美地区约3000名毕业于2014-2020年间的管理咨询顾问，并统计出了他们的毕业院校，清晰明了地展示哪所学校才是真正的MBB收割机。

图片来自

目标校榜单的第一名，从来不让我们意外，就是盛产光鲜亮丽咨询人的哈佛大学，三大管理咨询公司，哈佛向每家都输送了70人进入，紧随其后的是宾夕法尼亚大学。

提到宾大，就不得不提到其世界排名名列前茅的沃顿商学院，根据沃顿2019届毕业生的就业报告，582名已知去向的毕业生中，有22名进入BCG，18名Bain，17名McKinsey，谁看了不说一句666…

不过从Top3开始就和想象中不太一样了，UniversityofMichigan密歇根大学输送了102名毕业生进入MBB，甚至打败了耶鲁大学和普林斯顿大学。

而橙色区域的半目标校名单也是“名校济济”，比如藤校之一达特茅斯学院，虽然平时各项学校排名里总被针对，但2020届毕业生仍有15个学生进Bain，3个进了麦肯锡。

图源WSO论坛

如果你觉得单看每所美国大学的总人数不够直观的话，该网站还将总招聘数/每年的年级规模，并将得出的数字除以7，以算出每所学校每年的MBB率。

答案揭晓：哈佛仍然遥遥领先，以0.48%独占鳌头，几乎是其它大学的2倍，MIT、达特茅斯等名校也在这一环节排名突飞猛进。

另外，也不要忽视了“小而美”的文理学院。

在WSO论坛上，就有热心网友在咨询目标校名单下留言：请把阿默斯特学院、威廉姆斯学院都算上去！这两所可以排到TopSemi甚至是LowTarget的位置。

?Amherst集齐了MBB中的两家和一些T2咨询公司的校招，每年还可以送四五个学生去Bain的终面。

看到这里，你是否和小编一样内心想插播一个天问：为什么名校生都那么想要进麦肯锡、BCG？让我们一起来找找答案！

咨询公司从来不缺diversity

很大一部分的吸引力在于，麦肯锡、BCG就像一个大熔炉，这里从来不缺各种背景的人才，对想进咨询的人才而言，TargetSchool从来都不是敲门砖，而是垫脚石。

细看咨询人的经历，你的同事还可能有奥运会金牌得主。

里约奥运会上，斩获2金1银1铜的女子游泳运动员玛雅迪拉多（MayaDiRado），毕业于斯坦福大学的她，在奥运会之前就已经拿到了麦肯锡左边offer右边。

再比如，Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格（SherylSandberg），在进入Facebook之前，就读于哈佛商学院，从哈佛毕业之后同样也进了麦肯锡工作。

而由于许多《财富》500强企业的CEO都出自麦肯锡，所以麦肯锡一直都被外界誉为“世界500企业的CEO摇篮”。

最强社会大学，边学边赚钱

咨询公司还有一个别名——社会大学，这是因为咨询不仅录取不限专业，你接手的项目也永远不会固定，可能今天你在电子科技，明天你就在房地产项目上了。

也别慌自己是行业小白，因为每次都会有不同团队和领导带你接触和学习。

如果你在麦肯锡，你可能会经常听到“Youwillbeonthebeachnextweek”，这是让你利用项目与项目之间的空窗期参加培训学习。

03

不限专业的咨询秋招已经全面打响！

即将9月，MBB（McKinsey、BCG、Bain）的网申也进入了全面倒计时……

??波士顿咨询2022ConsultingInternship，面向2023年毕业的北美本科生和硕士研究生同学，不过不同学校的具体要求和截止日期不同，大家可以自行登录BCG官网查询。

??Bain也开了多个地区的2022AssociateConsultantIntern，不同学校有不同的deadline，最早一批在上个月就截止了。

??麦肯锡开放了多个国家/地区的实习岗位，实习时间是暑假的8-10周。

没错，最知名的咨询公司也官宣不限专业，但并不代表要求不高，看看这些条件你满足吗？

①你是学霸人设吗？

和金融机构相比，咨询公司会更看重你的GPA。

因为像MBB对一个咨询师最基本的要求就是：学习能力要强。比如你要接一个人工智能的case，而你又不是计算机专业的，这时候就需要你在两到三天的时间之内，快速掌握一个陌生的知识领域，而GPA就是学习能力的一个体现。

②淘汰率高达80%的Case题，你能搞定吗？

CaseInterview（案例分析面试），是咨询公司用具体案例来考察面试人员的面试形式。

面试官会告诉你公司将面临什么问题，候选人需要在短时间内分析大量的信息，并给出解决方案。CaseInterview的时间不固定，长的一个多小时，短的10分钟。

但难就难在，CaseInterview的题目范围没有限制，可能你身边正在发生的热点新闻，马上就会成为案例分析面试的问题。

③你真的够有趣吗？

咨询公司也并非只考察硬核的Case题，还会对于你的behavioral刨根问底。

比如麦肯锡就有个非常有名的PEI面试，大约25分钟内，让你讲个人故事，中间不停问你问题、抠你细节，而且每年问到的问题都不一样，还会出现很新颖很冷门的问题。

这时，就算你有大量有趣的leadershipexperience，如果你无法和面试官共情，或者在被提问时无法说清details，那也会被淘汰。

2021求职季，咨询行业也刚刚经历了史上竞争最激烈的一年秋招，部分咨询公司的headcount都变少了，大一点的office可能一届毕业生只招10个人。

如今2022求职季已正式进入高峰期，如果你想进咨询行业，现在就要抓紧准备起来~！

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