（居转户离职证明可以造假吗）

居转户离职证明可以造假吗

居转户离职证明可以造假吗?针对这个问题，下面YJBYS小编为大家解答一下，希望能帮到您!

对于这件事情，你首先要明白新单位为什么要找你要离职证明，因为《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

可以说你想多了，新单位要找你要离职证明是为了规避本企业的风险，并不是调查你的情况。完全没有必要搞一份假资料，是一件得不偿失的事情。

首先，这个证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这些在劳动合同中必须注明的信息，同样也是离职证明的必备信息。其次，因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。

需要指出的是，公司一般都有很多公章，如公司的财物章、人力资源章、合同专用章等多种公章，这些公章虽然都有左边法律右边效力但是用途并不一样，向离职证明这种以公司名义发出的证明，离职人员最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范。此外，离职证明只适用与合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。

如果在离职时，单位并没有主动开具离职证明书，那么离职员工最好主动向其人力资源部门索要，对这项要求单位是没有任何理由拒绝的，为离职员工开具离职证明，是单位的法定义务。我国《劳动合同法》第五十条明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”这一条款不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社会保险手续的义务，而且设定了期限的要求，明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受检查监督的义务。

阅读延伸：

一、关于户籍

需确认你的户口本上的内容是最新的：

1、婚姻状况，已婚人士上面是不是仍旧为未婚;户籍地址等;

2、确认户籍属性：非农;否则是需要出具证明的;

3、集体户口，需出户籍证明;

4、户籍证明的时效性。

二、社保年限

1、网站上的可打印出来的缴社保的时限滞后2个月，即7月10左右可打印出来5月份的缴纳记录。所有准备资料的时候要注意这个，提前准备资料，证明的时效性会要求重开。

2、工作单位母子公司，或人事外包的人，签订合同单位与缴社保、税单位不一致此时间交社保的.年限需扣除。

三、调档

1、档案里面的什么内容?

大学：入学的录取表(报考登记表)、体检单(成人教育无此项)、成绩单、毕业生登记表

高中：毕业生登记表、入团志愿书(若未入团无此项)、招生体检表(毕业生登记表是最重要的，其余无亦可)

大学毕业：就业通知书(成人教育此项无，若未就业此项无)

工作：离职证明(来上海之前每一间单位的离职证明)

职称：职称评定表(考试合格登记表)、专业资格聘任表(调档之前这些内容需放入档案中，专业资格聘任表需打印的不是手写的)

奖励或处罚;

如果档案内的内容不全，建议补全了调档前先放入;防止调档来上海以来再通知补档案内容。

档案必须是在有保管档案资格的单位或人才中心才给予调档。档案毕业以后仍放在学校的人，或者有档案在自己手上的人，调档之前把档案至自己户籍所在地人才中心做档案托管。档案托管一般是本人带上身份证、档案资料、签协议付款。各地要求不一样，咨询清楚再前往。

2、调档的时间

调档函开具后，调档发出至上海档案局收到的时限一般为一周左右。可自行与档案中心联系确认档案是否到达。每个单位的调档时间不一样，有的是公示完成通知领取户籍迁移手续前调档，有的是在递交资料之前先调档。需了解清楚，否则准备的证明资料有可能过期。

四、税单

1、2006年自今的税单，需查是否有少交的，两份工作更换间的真空期、休假期间等。需要补零申报;

2、非沪外地单位，在上海工作，税收是在外地交的，在外地交税均不属于上海居转户的认可范围;请注意必须为在本市缴纳所得税。

五、个人简历

1、表格填写按表格填写要求，自教育开始?还是自工作开始。这个要看清楚了。写错了，需要申请退回再重新填写。填写的表格内容仔细确认审核。

2、办理居转户的简历需与办理居住证的简历、档案中离职证明、工作证明等内容一致;

一段时间工作了N间公司，把这N间公司都写上了，是自找麻烦，真心的。

六、职称(执业资格)

1、不是在上海申办的职称评定是不认可的，需再办理评定手续;

2、通过考取的职称，考试合格登记表，专业资格聘任表是需要放入档案的。

3、需要一份岗位说明书与专业资格聘任表一致。

4、专业与工作一致的解释：网站内容与咨询的解释均为：专业资格与工作岗位一致;不知道什么时候起的所谓“会议精神内部决定”专业的解释也包含了：大学所学的专业需与专业资格、工作岗位均为一致。准备用职称办理居转户的一定要注意这一点，别到时候考出来一个执业资格，又被否定掉。政策的解释永远是相关部门。按相关部门的说法：你18.19岁填报大学志愿以后你的人生就一定要服从你自己的选择，将来从事与大学专业相关的专业。

再者软考的证书，用于办理居转户也备受置疑。不知道明明政策上白纸黑字写着可以的文件，到了窗口办理的时候，一会说软考的证书仅是水平认证，一会再说，软考报考的条件太松无年龄学历的要求，一会还说有计算机专业或计算机相关的专业是考的软考证书才有效。相关专业指什么?机械制造及其自动化专业(自动化)是不是属于计算机相关的专业呢?相关部门的回答一时是不行，再一时说是相关的。不知道下一回又说是什么了。

七、四大证明

无违反计划生育证明(户籍所在地、居住地);无违法犯罪(户籍的在地、居住地)

1、居住地的无违法犯罪证明单上必须有现居住地的具体地址。户口迁入地派出所要跟未违反犯罪记录的证明的派出所的上章完全一致。

2、四大证明的有效期默认是三个月的。注意准备证明时间和提交时间的把握，因为一般说来，递交资料一次性成功的案例不多。

八、劳动合同

若使用职称办理居转户，劳动合同的聘任职称需与职称一致，如果不一致，办理居转户要求与公司重新签定一份合同，应该难度也不大。如果合同的截止日少于申报一年的，合同也需重签一份。

九、关于办理时间

政策文件告诉我们：初审期限：15个工作日;审核：30个工作日;公示期限：15个工作日

提交资料到网上受理状态显示：据统计有6月8日提交6月13日网上显示受理通过的;也有5月7日提交资料6月28日显示通过;也有6月6日提交资料至今未显示受理通过的。

但是显示受理通过了，并不排除仍会接到电话要求补交资料，甚至说条件不符被拒的。用公司人事的说法：居转户办理要拒总有千万个理由，哪怕你再准备充分，再考虑周全，再符合政策文件，相关部门总是有办法拒的。政策是死的，人是活的。文字的理解千差万别。

显示受理通过到公示时间据统计：3月14日受理通过7月12日公示;5月22日受理7月12日受理通过。也有3月、4月受理通过至今仍未公示的。等待，唯有等待……

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