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当70万海归,遇上874万国内高校毕业生……

栏目:留学生落户 人气:0 发布日期:2023-02-17 来源:网络

当70万海归,遇上874万国内高校毕业生……

(当70万海归,遇上874万国内高校毕业生……)

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据教育部公开数据

  

2020年应届高校毕业生

  

比起去年又增40万

  

达到874万

  

同时,由于疫情

  

归国求职的海外应届留学生

  

也激增了72.9%

  

我们常说的70万海归

  

如今的数字…已经8敢想辽…

  

  

今年国内的形势,有多紧张?

  

2020年,中国应届毕业生预计达到874万人。而从2011年至2020年,中国应届毕业生数量在十年间增加了214万。

  

与之相对的,是BOSS直聘研究院预计今年上半年,应届毕业生新增岗位规模同比下降49%,百人以下小微企业的毕业生需求同比下降60%。

  

曾经是“金三银四”的招聘季,变成了“今年企业不招人”,不把你到手的左边offer右边撤回都算是良心的了。

  

往年的海归:一切都是时机的错

  

留学生大多数在6月毕业,少部分是12月。但即使是6月毕业,很多同学也不会立即回国,而是想“国外工作找不到再找国内”。

  

国内一年两次的招聘季科普看这里↓

  

国内秋招是每年申请季公司招聘的第一波(在7-8月进行),80%的名企岗位机会将会在此阶段对在校生开放。

  

春招一般会在来年的2-3月份开启,和秋招相比规模小、岗位少,想拿Offer难度较大。

  

对留学生来说,应该尽量在秋招季锁定Offer,提前拿到名企入场券。

  

随着各大公司紧张抢人,国内春招变“冬招”,秋招变“夏招”。海归年底回国时,秋招已结束,因此往往会错过校园招聘的最好时机。

  

  

今年的海归:是我站得不够高吗

  

今年由于疫情,海外留学的应届生都在过去几个月集体回国,一开始感觉还可:这不巧了吗,这不正好赶上国内春招了吗?

  

  

Jolie

  

谢谢大家关心~终于平安回到国内啦,收拾收拾准备投简历啦TuT

  

2分钟前

  

做好了和国内应届生一起抢左边offer右边的准备,但谁能想到,轰轰烈烈的2020考研也刚好落幕了,报考人数341万,录取人数101.9万。

  

剩下的200多万,很多也都火速赶来了春招……

  

有的海归想退而求其次,准备一下2021秋招?

  

今年6月,国内大公司就争相开放了2021秋招提前批,一般面向的是国内2021年毕业的学生。也就是说,准大四的学弟学妹们还要跟你抢秋招左边offer右边

  

  

最好笑的是,辛辛苦苦学完,回国还要被HR质问:

  

“你读的这什么分校,我没听过啊。”

  

“一年硕真的学不出什么吧?”

  

“我们公司一般都要求985或211的…”

  

“贵校的QS世界排名有点低吧?”

  

  

2020年,疫情摆在眼前,归国求职渐渐演变成了留学生群体中的新趋势,海归人数蹭蹭蹭上涨,是必然的。

  

2020招聘季已经落幕,WST有39.5%的同学都选择了回国,而且归国比例在2020招聘季的下半程大幅增加。

  

  

回国求职的同学中,有53%拿到了中国大陆地区Offer,热门城市有上海、北京和深圳。47%拿到的都是中国香港地区的Offer,香港职场薪资仍然具有吸引力。

  

那么海归的求职竞争力,究竟怎么样?

  

海归招聘需求,甚至涨了

  

根据BOSS直聘研究院出炉的《2020海归春招求职趋势报告》,应届毕业生新增岗位规模同比下降49%,但海归岗位招聘规模只回落了19.5%。

  

万人以上规模的企业对海归人才的招聘需求,同比还增长了13.1%

  

万人以上规模企业?那明摆着就是大公司,像百度、阿里和腾讯等大厂,每年都有海外校招专场~

  

  

华泰证券还曾专门设立过海外人才招募美国专场,特地去到ColumbiaUniversity和UCB招聘。

  

  

海归薪资领先是常规操作

  

根据《2020海归春招求职趋势报告》,2020年春节后,国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元,听起来害挺低的?(毕竟上海2019年平均月工资都9580元了…)

  

  

但是,和2020年应届生岗位的平均招聘薪资5838元对比一下,好像只能道一句:人间真实。

  

更何况,确实有一些高薪岗位,它们就是爱惨了海归

  

比如国内的头部券商中金有些部门的留学生比例高达50%,研究所最青睐留学生,资产管理部的留学生比例也越来越高。

  

大陆券商也是无数商科留学生回国pick的高薪行业,它们的薪资有多高?在2019年年报里就早已经曝光……

  

  

2019年平均薪酬最高的10家券商中,就有9家的员工平均薪酬超过了50万元,中金公司的平均薪酬近百万,同比增加22%,中信证券以平均77.13万元的人均薪酬位列第二。

  

华泰证券、海通证券、招商证券、东方证券、国金证券的平均薪酬也均超60万元!

  

海归应届生身份占优势

  

考虑到各个国家的留学生毕业时间不一样,国内名企对留学生的毕业时间也有很多宽限

  

中信证券去年的2020秋招,对国内只招2020届应届生,而对国外还招2019届的毕业生。

  

  

互联网行业,华为也超爱海归,对于留学生的毕业时间要求,比国内应届生要延长了整整1年。

  

  

也就是说,海归比起国内应届生,有更多可选择的顶级公司和岗位,毕业后也有更多的时间去申请。

  

海归求职热门城市,遍地是黄金?

  

正如我们前文说的海归热门城市主要有上海、北京、深圳等等。

  

北京是最爱招聘海归,以及薪资最高的城市。

  

  

  

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▲数据来源:智联招聘,CCG全球化智库

  

北京还是互联网大厂总部集合地

  

京东:中国线上线下最大的零售集团

  

百度:全球最大的中文搜索引擎

  

美团:大陆地区最早的精品团购形式电子商务网站

  

新浪:最先在美国上市的中国门户网站

  

上海则是实打实的金融中心,据第27期“全球金融中心指数”报告显示,上海的金融中心指数超越香港新加坡,排名世界第四。

  

  

上海是众多跨国银行的总部所在地。

  

今年2月,野村东方国际证券拟在上海设立首家证券营业部获批;

  

3月,摩根大通证券入驻上海中心大厦;

  

3月,摩根士丹利通过证监会核准控股摩根士丹利华鑫证券;

  

《2020年一季度人才流动报告》显示,深圳则是招聘需求最大的城市

  

  

深圳不仅有华为、腾讯总部,还出现了大疆、光启、华大基因、华讯方舟等创新型企业,苹果、微软、甲骨文、高通、英特尔、三星等一批跨国公司也都在深圳设立技术机构。

  

国内各大城市还为海归准备了落户政策福利,详情请戳这里看《最新留学生回国落户政策整理(附北上广深杭海归福利)》。

  

2021秋招已打响!

  

当留学生们还在喊着“2020太难了”的时候,国内的春招机会已经少之又少,同时2021秋招提前批也率先大批开启

  

2021秋招一般是针对2021届的毕业生,对于海归而言,有的公司毕业时间可以宽限1年。

  

互联网

  

字节跳动

  

字节跳动面向2021届应届毕业生,提前开放了研发类岗位,投递简历到拿左边offer右边平均仅需11天,多1次投递机会,结果不影响秋招。网申截止日期是7月16日。

  

  

京东

  

京东2021管理培训生,面向的是2021届本科及硕士毕业生,2020年10月-2021年9月间毕业的同学都能申请。

  

  

京东的管培生项目仅限投递1个职位。在简历投递截止时间前可修改投递岗位,一旦完成笔试将无法进行修改~

  

英特尔

  

英特尔中国的2021校园招聘,面向的是国内及海外高校2021应届生或往届毕业生。

  

主要的目标专业有计算机、软件、通信、电子/电气、机械、自动化、物理、化学、材料、工业工程、管理和商业分析、会计、金融等专业。

  

  

券商

  

华泰证券

  

华泰证券开放了金融科技专场校招,面向2021届毕业生,有机会参与对标华尔街的国际顶尖核心交易系统的设计、开发工作。

  

  

中信证券

  

中信证券率先开放了信息技术岗校园招聘专场,面向国内及海外2020/2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,网申截止日期是8月31日。

  

  

快消

  

玛氏

  

玛氏还是一如既往的会玩,7月6日启动了抖音挑战赛,2019年7月1日-2021年7月31日毕业的同学都可参加,位于抖音点赞数前五名的同学将会获得2021玛氏综合管培生校招绿卡!

  

  

国内时间线该如何准备?

  

首先,你需要积极参加校园招聘会和各种Events,还可以参加一些顶级公司的早期项目,例如投行的DiversityPrograms,德勤的DeloitteClub、安永SLP计划等等,提前锁定校招绿卡。

  

其次,如果要申请金融行业,你要有最基本的Resume和CoverLetter,简历的每一个字都要细细斟酌,你必须得actuallyknoweverythingonyourresume。

  

另外,Networking找工作并不只是海外地区的常态,在国内同样需要培养人脉,拿到企业内推的机会。

  

最后,海归回国面试,还要摸清国内常见的面试套路,比如时事政治、情景会话、情商测试之类的题型,即便你专业能力非常强,在Behavioral面试环节也要适应国内职场文化,表现出情商和态度。

  

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WSTOffer榜

  

官方网站:

  

打开官网点击"Offers"

  

可以查看每一张学员的左边offer右边

  

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