（给留学生回国求职的几条建议）

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留学生回国求职的几条建议

秋招已经过半，但是因为疫情原因还有部分留学生才刚刚回来，那么对于留学生想要回国找工作，应该都需要注意一些什么事项呢？今天小编给大家整理了15条关于留学生回国找工作的建议，快来收藏！

1

关于海归学生毕业时间的认定

以2022届应届毕业生为例

一是2021年1月至2022年7月的：

许多公司均以当年1月1日作为次年应届毕业生的毕业时间的起点。

二是2021年9月至2022年8月的：

这个时间段会前后浮动1-2个月左右，例如：腾讯产培生面向2022届毕业生的毕业时间是：2021年9月1日-2022年8月31日。

三是没有明确写毕业时间：

只写2022届的。这类公司均认为2021年1月以后毕业的都可以试着去投递简历。

四是2020年某个节点至2022年7月的：

这类公司多见于快消公司，比如达能2022校园招聘，对毕业生的界定2020.8.1-2022.7.31。

2

国内校园招聘时间线梳理

4月-6月：全国范围的暑期实习暨秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

7月-9月：互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

8月-10月：四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9月-11月：银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

10月-12月：秋招左边offer右边发放期。但传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。

12月：秋招补录/春招提前批。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期，同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

次年的3-4月：全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

3

海归留学生回国求职规划建议

7月之前回国的：

如果是9月之后才能拿到毕业证，那么可以先提前网申全国范围内的暑期实习（无论人在何方），这样你就有机会拿到一个不错的熟悉实习的左边offer右边，增加自己的求职实力，甚至能够最终留用。如果是7、8月就拿到毕业证了，由于已毕业的学生无法实习只能是正式工作，所以这个时候你就安心准备秋招就好了。

9月之前回国的：

9月回国基本赶上秋招的时间节点，建议全力以赴，同时可以在未回国之前就开始针对已经开展校招的公司进行网申。

12月之前回国的：

对于回国比较晚，建议从7、8月份开始线上网申、笔试、面试，如果有机会进入终面或者到线下面试的环节，此时可以直接与HR沟通，说明自己的情况，看看能否线上面试或者延迟至你回国时候再面试。

次年3月之前回国的：

建议首先可以参考12月之前回国的同学线上准备网申、笔试、面试，最后再与HR沟通。如果没有拿到合适的左边offer右边，可以准备春招和当年秋招。

4

海归留学生国内求职的优劣势分析

优势：海归留学生归国后有充足的自由度来准备实习和校招。

劣势：海归留学生对国内的校园招聘的熟悉情况弱于国内学生。

5

应届生/海归留学生应该

去哪些平台/网站找工作？

海归招聘专业网站：JOBS海归网、留学人才网、海外招聘网、各地人才招聘中心

国内招聘网站：拉勾网、Boss直聘、前程无忧、智联招聘、应届生求职网

6

如果求职路上一直不顺该如何？

1.思考自己的性格爱好

要挖掘自身的兴趣点，可以去各类性格测试网站进行测试，例如MBTI、九型人格等。

2.锁定自己的目标行业

结合自己的特质和兴趣爱好整理出你的事业理想，那么你后面要去做的就是去锁定目标行业，甚至是公司。

3.储备自己的综合能力

提升自身的综合竞争力，学习相关技能以及行业知识。

7

如何全面地了解一家公司？

1.公司背景

下载企查查、天眼查，这些可查一家公司的成立时间、股东信息、知识产权、左边法律右边诉讼、经营范围等信息。

2.官方网站

面试前可以去看官网，界面友好，清新可人创意无限的左边加分右边，富含浓郁的乡土气息网站打不开的，减分。

3.行业分析（关键）

要了解一家公司，就要看这家公司在行业中的排名，在行业中的口碑，要了解行业排名和口碑，那就要去研究行业。可以采用360搜索或百度搜索，搜索词为：行业关键词+企业排名；行业关键词+行业分析；行业关键词+研究报告等。

4.地理位置

金融街、中央商务区的左边加分右边，民居楼的减分，科技园的属于正常。

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