（2022年上海人才引进落户细则：上海人才引进落户社保要求）

上海人才引进落户细则有哪些规定？上海人才引进落户社保要求是多少？上海人才引进落户需要多久？赶快来看看上海人才引进落户政策2022年最新规定！

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引进人才申办本市常住户口办法实施细则

(一)支持对象

在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

(二）支持标准

1、高层次人才

（1）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（2）获得省部级及以上政府表彰的人员。

（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（4）国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、重点机构紧缺急需人才

（5）重点机构所需的具有硕士研究生字历升队代相应学位的人员。

（6）重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

（7）重点机构紧缺急需的具有国家二级职咨询证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

3、高技能人才

（8）获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

（9）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师)的技能类高技能人才。

（10）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

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4、市场化创新创业人才

（11）获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

（12）在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

（13）在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

（14）市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

（15）取得显著经营业绩的企业家人才。

5、专门人才和其他特殊人才

（16）本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

（17）本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

（18）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

(三）申报材料

在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的,可免于提交纸质申办材料。

1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》;

2、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证;

3、就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证;

4、符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺；

5、本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证；

6、与申请条件相应的材料。

（四）申报流程

1、用人单位通过“一网通办”(登录网址:系统上报相关材料，区人才服务中心收到申办材料后,对材料进行预审,用人单位按通知时间现场递交书面材料。区人力资源和社会保障局相关部门完成初审。

2、市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料完成审核。

3、经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

4、公示无异议的,由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

（上海人才引进落户细则：社保要求）

1、博士学历/高级职称的技术人员，建议缴纳半年2倍社保基数即可落户上海；

2、重点企业具有研究生学历的人员，建议缴纳1年2倍社保基数

3、重点企业具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员，建议缴纳2年2倍社保基数。

社保基数不够：

1、低于1倍的时间对落户无效

2、重复社保

3、两家公司同时缴纳社保，特别异地重复很严重

4、与个税不匹配

5、社保与个税必须都按照实际收入缴纳

6、单位不一致

7、社保、个税、劳动合同三者单位必须一致

个税问题：

1、未申报

2、有工资和社保记录但没有申报个税

3、大面积零申报

4、0申报的月份不算有效时间

5、重复个税

6、两家公司同时申报，特别异地重复很严重

学历问题：

1、学历不被认可

2、非户籍地及工作地报读的成人学历（全日制除外）

3、无前置学历

4、成人本科无大专，或大专无高中/中专学历

5、专本套读

6、必须先取得大专才能读本科，时间不能叠加

职称问题：

1、证书不能用

2、不在上海目录，或上海工作期间外地获取的证书

3、职称与岗位不匹配

4、职称专业与工作岗位与公司经营范围不相符

5、社保不符合职称标准

6、中级职称社保要在1.3倍以上，高级职称达到2倍

档案问题：

1、未建档

2、档案从高中开始，高中以下学历未建档

3、档案遗失

4、档案找不到了

5、档案内材料问题

6、档案里缺材料，或者材料与工作简历不相符

违法违规问题：

1、违反计划生育

2、超生、未婚先孕、非婚生育

3、其他治安管理处罚及以上犯罪记录

4、嫖娼、酒驾、刑事犯罪等

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