上海落户新规：上海人才引进落户中介机构人员是否可以申请人才引进？

栏目：人才引进落户人气：0 发布日期：2023-07-06 来源：网络

（上海落户新规：上海人才引进落户中介机构人员是否可以申请人才引进？）

落户咨询二维码

上海落户又出新规，金融紧缺人才可直接落户上海！上海人才引进落户申请条件有哪些？哪些机构属于紧缺重点机构可以直接落户上海？赶快来看看上海落户新规定！

落户工具：上海人才引进落户条件自测，赶快点击看看自己能不能落户上海？

2021年8月19日，上海市地方金融监督管理局印发《上海市重点领域（金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》。

目录对上海金融人才的紧缺类型、紧缺程度进行了指引，旨在进一步加大对上海金融发展紧缺急需人才的吸引集聚和培养开发力度，为上海国际金融中心建设在新起点上迈向更高发展水平提供坚强的人才保障和智力支撑。

这次的“十四五”紧缺人才开发目录，共列出了监管类、管理类、研究类、业务类、专业服务类、金融科技类共6类金融紧缺人才。

其中，一共有6种金融紧缺人才子项，要求具备FRM等金融资格证书。

重点联系专家、金融产品交易人才、财富管理人才团队、客户尽职调查人才，都属于轻度或中度紧缺的金融人才。

而金融风险研究人才、金融产品研发团队都属于极度紧缺的金融人才。稀缺程度，可见一斑！

紧缺核心骨干直接落户上海

那么，对于这些紧缺的金融人才，新政策都给予了哪些优惠呢？

紧缺急需的核心业务骨干，符合条件的可直接引进落户！对入选重大人才开发计划的金融人才在居留、出入境、工作许可证、落户、安居等方面提供更多支持和便利。

除了落户等安居政策外，还要加大青年金融人才集聚力度，及时将符合条件的用人单位推荐纳入我市人才引进重点机构范围。

相关阅读：上海人才引进落户配偶随迁条件，终于放宽了

引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么？

答：用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

答：中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

答：人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）

此文关键词：