当前位置：上海落户政策 > 人才引进落户 > 博士人才引进到政府机关，定事业编管理七级，以后前途怎么样？

博士人才引进到政府机关，定事业编管理七级，以后前途怎么样？

栏目：人才引进落户人气：0 发布日期：2023-07-18 来源：网络

（博士人才引进到政府机关，定事业编管理七级，以后前途怎么样？）

落户咨询二维码

小公所在地区是西部三线城市。前几年，为了地方经济社会发展需要大量从高校引进博士人才充实到机关事业单位中来，公务员基本上以定向选调生的方式引进，事业单位以人才引进的方式入职，统一都采用直接面试考核的方式招录，不用参加公务员或事业单位笔试。当时给出的政策非常优惠，博士入职试用期转正后直接定级副处（副调研员），然后根据组织部门安排进行多岗位锻炼，有的被安排到基层岗位历练，有的直接放到县区锻炼，干个一两年后转实职副处岗位，再锻炼几年提拔正处。目前，本地多个县区和市直机关出现80后的县区长和一把手，极少数已经提拔副厅，很多都是当年引进的博士选调生。由此可见博士入仕的优势。

这两年，政策有所收紧，博士毕业入职本地机关事业单位，不再像过去那样破格直接定副处，而是统一按照常规方式定级，即公务员定二级主任科员，事业编定管理七级，从正科起步，再视后期发展情况逐步提拔晋升。一般来说，博士入仕只要自己不犯错，三五年后基本上都能提拔副处，有了副处打底，再往后提拔正处也不是难事，至于最后能不能到厅级，则要看个人造化。总而言之前途不会太差，毕竟起点高了，从正科起步，已经是很多人特别是基层干部一辈子无法企及的高度。

地方政府机关引进博士人才，一般都是直接安排在机关工作，定职定级。但也有不少地方统一先安排在事业单位锻炼，从管理七级岗位开始，题主应该就是这种类型。像这种情况，一般在事业单位锻炼两三年后，都会解决副处待遇，要么留在单位当领导，要么放到县区和其他市直机关锻炼，个人能力强的，后期很快会使用到重要岗位，担任处级领导职务，再逐步从中选拔优秀分子进一步提拔重用。地方引进博士人才，一定会人尽其用，按照既定目标安排使用，不会人为造成浪费。博士毕业进入地方政府工作，对这点要有足够的信心。但是，后期能发展到什么高度，学历是基础，更多的还要看个人的能力，依赖于自身做人做事，不要以为有博士学历就可以躺在学历薄上等提拔，那是不现实的事情。现实中，博士到地方发展不顺的案例也不少见。

小公这里中院有个博士生，当时也是引进人才，到岗后领导非常重视，可以说为他创造了所能创造的最好条件，可他就是干不出来，最后勉强提拔了副处，成了中院最默默无闻的一份子。而和他同批进来的博士，现在很多已经提拔正处走上重要领导岗位，没有提拔正处的，基本上也在县区担任常委领导职务，干得风生水起。同样是博士，境遇完全两个样子，令人唏嘘不已。

举报/反馈

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）

下一篇：博士人才引进政策上一篇：博士人才引进,合肥学院2022年度引进119名海内外高层次人才和特需人才

此文关键词：

博士人才引进到政府机关，定事业编管理七级，以后前途怎么样？

相关内容

热门文章

最新文章

推荐资讯

热门资讯

多年的服务积淀

服务分类

落户资讯

落户资讯

新闻中心

联系我们