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常州人才引进政策补贴方案及常州紧缺人才目录

栏目：人才引进落户人气：0 发布日期：2023-07-25 来源：网络

（常州人才引进政策补贴方案及常州紧缺人才目录）

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在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年常州人才引进政策补贴方案有哪些？以及常州紧缺人才目录是什么？高考升学网整理了以下内容，希望对您有所帮助！

资助对象和条件：

常州人才引进政策补贴方案及常州紧缺人才目录

1.具有省特级教师、正高级教师身份的校长，且同时具备以下条件：

(1)具有5年以上校长经历;

(2)所管理的学校发展水平高，教育管理业绩突出，在省内外具有一定的知名度(需经市高层次教育人才工作领导小组审核);

(3)以校长身份受到过省级及以上人民政府或教育行政部门表彰;

(4)新引进或离开常州3年以上再回常州;

(5)应全职在引进单位连续工作5年以上，并按规定缴纳社会保险;

(6)没有享受过“龙城英才计划”其他人才政策的支持。

2.省特级教师、正高级教师、省人民教育家培养对象，且同时具备以下条件：

(1)教学功底深厚，教学风格鲜明，教学效果显著，参加用人单位组织的课堂教学能力考核，成绩优秀;

(2)近5年，至少主持省级及以上重点课题1项，并通过结题鉴定;在核心期刊上以第一作者发表不少于3篇或在国际知名刊物上发表不少于1篇有价值的学术论文，或者出版1本以上有价值的学术专著;

(3)获得省级教学成果一等奖或国家级教学成果二等奖以上(限成果第一领衔人)。受聘于职业学校的高层次教育人才或曾从事科学技术项目开发、科研成果推广和技术应用，成绩卓著，取得重大经济效益和社会效益，获得过省级以上科研成果推广表彰，或获得发明专利2项以上(有证书);或在企业主持或负责过较大项目的设计、施工，成绩突出，近5年内公开发表技术类论文3篇以上;

(4)新引进或离开常州3年以上再回常州;

(5)应全职在引进单位连续工作5年以上，并按规定缴纳社会保险;

(6)没有享受过“龙城英才计划”其他人才政策的支持。

3.教育专业重点学科博士学历学位人才，且同时具备以下条件：

(1)近5年，承担过国家级重大课题或项目，并取得阶段性成果;

(2)近5年，至少在核心期刊上以第一作者发表论文3篇;

(3)新引进或离开常州3年以上再回常州;

(4)应全职在引进单位连续工作5年以上，并按规定缴纳社会保险;

(5)没有享受过“龙城英才计划”其他人才政策的支持。

资助政策

1.引进具有省特级教师、正高级教师身份的校长，给予30万元研究经费，签订聘用合同2年内购买位于常州市区80平米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)，给予60万元购房补贴;

2.引进省特级教师、正高级教师、省人民教育家培养对象，给予20万元研究经费，签订聘用合同2年内购买位于常州市区80平米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)，给予50万元购房补贴;

3.引进教育专业重点学科博士学历学位高层次人才，签订聘用合同2年内购买位于常州市区80平米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有)，给予15万元购房补贴。

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