（待遇丰厚！事业单位人才引进475人）

 

　　

原标题：待遇丰厚！事业单位人才引进475人

　　

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近期浙江地区事业单位发布了不少高层次人才引进公告，待遇十分丰厚，自身条件优秀的朋友快来试试吧~不要忘记分享给身边在找工作的大佬哦！

　　

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浙江宁波大学高层次人才招聘409人

　　

?报名时间：截至2023年4月30日

　　

?报名方式：网络报名

　　

?考试办法：面试

　　

?面试内容：组织专家对应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等进行考核评审。

　　

?待遇一览：

　　

　　

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公告详情

　　

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一、学校简介

　　

宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省首批重点建设高校，目前综合实力进入全国百强行列。

　　

经过几代宁大人的艰苦创业，学校已成为一所综合性教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，设有25个学院、12个校级独立设置研究机构、3家直属附属医院。据ESI公布数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、药理学与毒理学等8个学科进入世界学术机构前1%。现有一级学科博士学位授权点9个，博士后科研流动站3个，一级学科硕士学位授权点31个，硕士专业学位授权类别25个，本科招生专业60个。建有省部共建国家重点实验室1个，国家重点实验室培育基地1个，国家地方联合工程实验室1个，教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，教育部工程技术中心1个，学科创新引智基地“111计划”2个，教育部科技查新工作站1个。现有全日制本科生余名，各类研究生9000余名，国际学生1300余名。教学科研人员2059名，其中，有中国科学院院士1名、中国工程院院士2名(其中1名为外籍院士)。

　　

学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，正向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共左边创佳绩右边!

　　

二、引进类型与要求

　　

宁波大学高层次人才引进类型分为（文末查看原文）

　　

(一)基本要求

　　

为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。

　　

(二)岗位要求

　　

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统左边()右边。

　　

三、引进人才待遇

　　

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行

　　

(二)引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格(均价元/平方米)购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格，可按相关标准享受安居补助。

　　

(三)浙东骨干人才(C)及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

　　

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

　　

　　

四、2022年人才引进计划

　　

详见《宁波大学2022年高层次人才招聘计划》(详见附件)

　　

五、招聘办法和步骤

　　

(一)报名与资格初审

　　

1.报名时间：公告发布之日起至2023年4月30日止。

　　

2.应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统左边()右边，进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

　　

3.资格初审：

　　

应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得面试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

　　

认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本招聘信息将在学校主页和宁波市人力资源和社会保障局等网站发布。

　　

通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知应聘时间、地点等。

　　

(二)考试

　　

考试以面试形式进行。根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面试择优录用。

　　

1.资格复审

　　

面试前，应聘人员在规定时间内提供本人简历、身份证、学历学位证书(应聘人员属于2022年普通高校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议，属于国境外留学未毕业人员的可凭国境外学校学籍证明)等相关招聘资格条件中所需的证明复印件进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃考面试资格。

　　

2.面试

　　

组织专家对应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等进行考核评审。

　　

面试主要测试应聘人员的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。

　　

3.成绩

　　

在面试成绩合格人员中按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。

　　

(三)体检与考察

　　

招聘单位还要对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　

参加体检人员按要求时间参加体检，体检标准按照最新的《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　

(四)公示与聘用

　　

拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。

　　

(五)纪律与监督

　　

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　

1、宁波大学人事处网站左边()右边;

　　

2、宁波市人力资源和社会保障网(专题专栏/事业单位公开招聘专栏”)。

　　

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　

(三)对面试、考核、体检、录用过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　

(四)咨询

　　

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　

六、联系方式

　　

(一)学院或研究院联系方式

　　

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附件：

　　

附件1：2022年引才计划.xlsx

　　

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更多事业单位高层次人才招聘公告

　　

回复关键词：人才引进查看原公告及附件

　　

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浙江温州平阳县中医院引进高层次人才20人

　　

?报名时间：6月14日-6月18日

　　

?报名方式：网络报名

　　

?考试办法：面试

　　

?面试内容：与专业相匹配的综合素质能力测试

　　

?聘用说明：

　　

本次公开招聘的岗位身份是报备员额，新聘用人员服务年限不少于5年，否则应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。被聘用人员需在2024年12月31日前取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。

　　

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公告详情

　　

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一、引进对象条件及岗位

　　

1、面向社会公开引进高层次人才20名(平阳县医疗卫生事业单位正式在编人员不在招聘对象范围)。具体招聘对象及岗位要求见附件1。

　　

2、具备国内全日制普通高校硕士研究生以上学历学位的应届、往届毕业生，或具有副主任医师以上职称人员。

　　

3、全日制普通高校应届硕士研究生及以上学历毕业生须在2022年8月31日前毕业，并取得学历学位证书。国(境)外高校的硕士和博士研究生须在2022年8月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。因疫情影响推迟毕业的人员需出具学校相关证明。

　　

4、如已取得执业资格的，执业范围、专业要与报考岗位相符。

　　

二、引进程序

　　

(一)报名时间、地点及要求

　　

1、报名时间及地点：2022年6月14日至6月18日网络报名，每人限报一个岗位。

　　

2、报名所需材料：

　　

(1)《2022年平阳县中医院面向社会公开引进医学类高层次人才报名表》(请下载填写后提交word电子稿及含有本人手写签名和免冠近期彩照扫描件)，二寸免冠近期彩照(电子版)。

　　

(2)2022年全日制普通高校应届毕业生提供本人有效期内第二代身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)扫描件，以及原已取得的各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)。其他人员提供本人有效期内第二代身份证、户口簿、各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)。

　　

(3)职称资格证书、执业注册证书及其他报考岗位所需的证件(证明)等材料扫描件。

　　

报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。

　　

2、报名人员应于规定的时间将报名相关材料的电子扫描件(压缩文件命名为“报考岗位+姓名+毕业院校+学历”)发送至以下电子邮箱，逾期不再受理。

　　

电子邮箱：

　　

(二)资格审核

　　

平阳县中医院对报考人员进行资格初审，通过资格初审人员将发放《面试通知单》(面试具体时间及地点以《面试通知单》为准)。

　　

(三)面试考核

　　

面试考核成绩满分均为100分，70分为合格分(含70分)，低于合格分的取消聘用资格。面试内容为与专业相匹配的综合素质能力测试。面试考核成绩将在平阳人才网公布。面试由平阳县中医院负责组织。

　　

(四)确定入围人员

　　

根据各岗位面试考核成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察入围人员，招聘指标内成绩相同的另行组织加试。

　　

(五)体检、考察

　　

1.体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃处理。体检由平阳县中医院负责组织，体检结果届时在平阳人才网公布。

　　

2.考察。考察工作由平阳县中医院负责组织。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)标准执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　

3.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　

(六)公示、聘用、递补

　　

1.公示：经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在平阳人才网上公示7个工作日。公示期满，无异议的，办理聘用手续。办理聘用手续时须将个人档案转入平阳县卫生健康局，并提供身份证、毕业证书等相关材料的原件。在规定时间内未办理聘用手续或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

　　

2.聘用：本次公开招聘的岗位身份是报备员额，新聘用人员服务年限不少于5年，否则应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。被聘用人员需在2024年12月31日前取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。

　　

3.递补：考生在体检、考察阶段中出现自动放弃体检、体检不合格、放弃考察或考察不合格等情况，导致岗位空缺的，根据岗位成绩从高分到低分顺序依次递补人员。拟聘用公示期满后，相应岗位不再另行递补。

　　

4.特别说明：报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

　　

三、优惠政策

　　

凡符合附件3《平阳县引进培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法(试行)》(平委人办〔2021〕12号)政策规定条件者，均可享受相应的人才优惠政策。

　　

附件：

　　

附件1：2022年平阳县中医院面向社会公开引进医学类高层次人才需求计划表

　　

附件2：2022年平阳县中医院面向社会公开引进医学类高层次人才报名表

　　

附件3：《平阳县引进培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法(试行)》(平委人办〔2021〕12号)

　　

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更多事业单位高层次人才招聘公告

　　

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湖州教育局公开引进高层次优秀教育人才

　　

?招聘人数：事业编制46人。其中市直属普通高中教师28名、竞赛教练15名，教研机构主要负责人1名，市直属高中学校教学副校长（或校长）2名。

　　

?报名时间：截至6月10日

　　

?报名方式：网络报名

　　

?考试办法：面试面谈

　　

参加现场面试面谈的应聘者，给予一定的往返交通费补贴，标准为：浙江省内300元/人、省外500公里以内地区500元/人、500公里以外1000公里以内地区1000元/人、1000公里以外地区1500元/人。

　　

?引进待遇：

　　

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公告详情

　　

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根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温政办〔2006〕220号），经研究决定，平阳县人民医院医共体拟面向社会公开招聘工作人员64名。现将有关事项公告如下：

　　

一、报考条件

　　

（一）遵纪守法，品行端正。

　　

（二）身体健康，具有招聘岗位所需的身体条件。

　　

（三）符合招聘岗位所需的学历、学位、专业、年龄、职称等要求。

　　

（四）2022年全日制普通高校应届毕业生报考，须在2022年7月31日前取得学历、学位证书。

　　

（五）本次招聘有户籍限制的岗位开考比例为3:1，其他岗位不受开考比例限制，按实际报名人数开考。报考岗位代码P01-P07（人才引进岗位）和P08-P09（急需岗位）的直接进入面试，无需笔试。

　　

（六）下列人员不得报考：

　　

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生、平阳县机关事业单位正式在编工作人员；

　　

2.已与平阳县医疗卫生事业单位签订就业协议书的人员；

　　

3.原属于平阳县卫健系统事业编制于2022年5月31日之后办理解除事业单位聘用合同手续的人员；

　　

4.原与平阳县卫健局签订基层卫生人才定向培养协议，在校期间解除协议未满五年的人员或在基层卫生院服务期内解除协议未满三年的人员；

　　

5.左边法律右边及上级有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　

二、招聘单位、岗位及要求

　　

招聘单位、岗位及要求详见《2022年平阳县人民医院医共体面向社会公开招聘工作人员计划表》（附件1）。每名报考人员限报一个岗位。

　　

三、招聘程序

　　

报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。

　　

（一）报名和资格初审

　　

1.注册及报名

　　

报名时间：2022年6月13日8:30—6月15日17:00。

　　

报名网址：

　　

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，并上传本人近期正面免冠电子照片，仅注册不报名视作无效，逾期不再受理注册及报名。注册报名期间不作初审，报考人员可更改报考岗位。

　　

考生务必准确填写个人真实信息(个人信息资料均应与相关的证书、证件信息相符)，通过填写虚假信息获取的报考资格，一经查实，取消该考生招聘资格。非法使用他人信息进行恶意报名的，一经查实，将上报公安部门依法追究左边法律右边责任。

　　

由于个人信息填写时的附件上传是必填项，故各位考生在填写个人信息时，还需上传以下报名材料：

　　

（1）身份证正反面；

　　

（2）户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）

　　

（3）毕业证书、学位证书；

　　

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》-学信网自行下载

　　

（5）2022年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。

　　

（6）岗位要求的其他相关证书；如英语等级证书等。

　　

（7）岗位相应专业技术资格证书；

　　

（8）有要求工作经历的岗位须上传工作证明。

　　

（9）P10临床岗位本科学历须上传第一批次录取批次证明（硕士除外）

　　

2.资格初审时间：

　　

时间：2022年6月16日8:30—6月17日17:00。

　　

对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

　　

3.查询并重申报名

　　

时间：2022年6月18日8:30—6月19日17:00。

　　

已报名人员登陆报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位；未通过的可重申报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。未及时改报的，视为自动放弃报考。

　　

4.重申报名资格审核

　　

时间：2022年6月20日8:30—6月20日17:00。

　　

（二）缴费确认

　　

时间：2022年6月21日8:30—6月23日17:00。

　　

通过资格初审的人员登录考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试收费50元。考生未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。

　　

（三）计划核减（取消）及改报名

　　

有开考比例的岗位缴费确认人数与招聘计划数不足3:1的，将相应核减或取消招聘计划，核减或取消的招聘计划将在平阳人才网（予以公布。

　　

招聘计划取消的，请已报考该岗位并缴费确认的人员于2022年6月27日（上午9时—11时，下午15时—17时）到平阳县人民医院组织人事科（地址：平阳县昆阳镇昆鳌大道555号行政楼620室）进行改报名，逾期视作放弃改报名，退还考试费。

　　

（四）下载并打印《笔试准考证》

　　

1.笔试时间及地点另行在平阳人才网通知。

　　

2.已完成缴费确认的人员登录考试录用系统，自行下载打印准考证，并按规定的时间和地点，凭本人的有效身份证、准考证参加笔试。

　　

（五）笔试

　　

1.笔试要求。报考人员必需同时携带笔试准考证和本人有效身份证，按照准考证规定的时间、地点和要求参加笔试。

　　

2.笔试内容。以《2022年平阳县人民医院医共体面向社会公开招聘工作人员计划表》中的笔试科目为主，不指定考试复习用书。

　　

3.笔试分数要求。笔试成绩总分为100分，最低合格分数线为60分。笔试成绩未达到最低合格分数线的不予入围资格复审。

　　

（六）资格复审

　　

1.岗位代码P21临床护理岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例划定入围资格复审，其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例划定入围资格复审，若分数相同的一并进入资格复审。若笔试成绩合格人数未达到1:3比例的，按实际成绩合格人数入围资格复审。资格复审合格者进入面试环节。

　　

2.进入资格复审的考生，需提供本人报名材料的原件和复印件。

　　

3.证件(证明)不全或证件(证明)与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消录取资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃。

　　

4.未按规定时间、地点参加资格复审和资格复审未通过的，笔试成绩从高分到低分予以递补，最后一名成绩相同的一起进入资格复审环节。

　　

5.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

　　

6.资格复审由平阳县人民医院医共体组织。资格复审名单及通知于笔试公布后在平阳人才网上通知，不另行给考生个人发放，届时请考生密切关注。

　　

（七）下载并打印《面试通知书》

　　

1.面试时间及地点另行在平阳人才网通知。

　　

2.入围面试人员登录考试录用系统，自行下载打印面试通知书，并按规定的时间和地点，凭本人的有效身份证、通知书参加面试。

　　

（八）面试

　　

1.面试要求。面试人员必需同时携带面试通知书和本人有效身份证，按照面试通知书规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向平阳县人民医院医共体组织人事科书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补；其他出现的面试空缺情况不再递补。

　　

2.面试内容：面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

　　

3.面试分数要求。直接进入面试岗位面试成绩满分为100分，合格分为70分。其他岗位面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩未达合格分的人员取消聘用资格。

　　

笔试成绩、面试成绩将在平阳人才网另行公布。根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

　　

（九）确定体检、考察人员

　　

1.面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩（笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位）。总成绩的计算公式为：

　　

总成绩＝笔试总成绩*60%＋面试成绩*40%

　　

各招录岗位根据总成绩（若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相等的，重新举行笔试）从高分到低分按招考计划的1:1确定体检、考察对象。

　　

2.入围体检人员名单于笔试、面试成绩公布后在平阳人才网上通知，不另行给考生个人发放，届时请考生密切关注。

　　

（十）体检、考察

　　

1.体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃处理。

　　

2.考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）标准执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　

3.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　

（十一）公示、递补、聘用。

　　

1.公示。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在平阳人才网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由平阳县人民医院医共体办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟聘用人员必须在规定时间内办理聘用手续。办理聘用手续时须将个人档案转入平阳县人才市场管理办公室，并提供身份证、毕业证书等相关材料的原件。在规定时间内未办理聘用手续或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

　　

2.递补。体检、考察阶段中出现应聘者自动放弃体检、体检不合格、放弃考察或考察不合格等情况导致岗位空缺的，根据岗位考试成绩从高分到低分顺序依次递补人员,没有递补人选的相应取消招聘计划。拟聘用人员公示期满后，考生放弃聘用资格的不再另行递补。

　　

3.聘用。本次公开招聘的单位经费形式为财政适当补助事业单位，其中县人民医院招聘的岗位身份是报备员额。人员实行聘用制，聘用人员需与招聘单位签订《浙江省事业单位聘用合同书》。被聘用人员需在2024年12月31日前取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。新聘用人员服务年限不少于五年（不含医师规范化培训时间），否则应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

　　

四、优惠政策

　　

凡符合附件2《平阳县引进培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法（试行）》(平委人办〔2021〕12号)政策规定条件者，均可享受相应的人才优惠政策。

　　

五、其他事项

　　

1.报考人员在报名时提交的报考信息和材料必需真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格，一切后果由报考者本人承担。

　　

2.平阳县户籍含原户籍为平阳县的高校毕业生；原户籍为非平阳县的高校毕业生，户口落户平阳县的确认时间为2022年6月13日前，户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在注册报名时确认户籍所在地等具体情况并如实填写。

　　

3.在2022年6月13日前，通过高等教育自学考试、成人高等教育学历等考试并取得学历证书的人员，可以报考符合资格条件的岗位。

　　

4.全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的，其第二学历须为国家教育行政部门承认的学历，在中国高等教育学生信息网上电子注册，可以查验。

　　

5.本次招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　

6.国（境）外留学归来报考人员，须在2022年6月13日前取得国家教育部留学服务中心国（境）外学历认证书，其有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心认证书为准。此类报考人员的大学英语等级成绩不作要求。

　　

7.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　

六、咨询与解释

　　

1.招聘详情查阅平阳人才网（

　　

3.咨询时间:上午8:30—11:30，下午1:30—5:00。

　　

4.本公告未尽事宜由平阳县人民医院医共体负责解释。

　　

附件：

　　

1.2022年浙江省湖州市教育局公开引进高层次优秀教育人才计划总表

　　

2.2022年浙江省湖州市教育局公开引进高层次优秀教育人才报名表

　　

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