（福建人才引进辞职(福建人才引进辞职报告)）

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人才引进也是可以辞职的，因为这也是你自己的自由。但要看合同是怎么写的。如果要是有期间或者是赔偿的话还是要考虑一些。

你好，如果你是属于人才引进，那如果你签的协议里面是需要服务期满五年的，那你就不可以辞职？首先是看你们的协议，上面是如何要求的，如果上面没有要求服务期满五年，那是可以辞职

要返还

人才引进补贴中途辞职需要退还相应的引进补贴。

如果劳动合同中有约定的，则人才补贴在离职时要退。劳动者中途离职的，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体则需要根据劳动合同的内容来确定。

一般情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的，如果中途辞职走了，必须要交罚款和退还人才引进补贴的，人才引进时单位和个人是要鉴定劳动合同的。还要签订人才引进协议的。

前一段时间由于个人原因想离开公司，当时户口还没下来，所以想即使这个公司不能办，以后也可以通过别的公司办。但是就在提出辞职的后一天，公司通知我户口下来了，并且说如果现在不办将来无论通过何种途径都不可能办出来了。我不知道这样的说法是不是真的，这意味着我必须为了户口继续留在公司，否则将来都没机会把户口调到上海来。现在我已经提出辞职，再撤回申请回到公司处境也很尴尬，希望大家给我点建议，谢谢！aine劳动法苑孔黎婷答复：

其次，申办人才引进手续时，在上海市人事局审批通过后，一般不能撤消。如因特殊情况致使人才引进手续无法继续办理，必须由人才引进的申办单位向上海市人事局提出申请，经上海市人事局审核批准后，方可由上海市人事局办理撤消手续。也就是说，你的户口不是随意可以退改的。

那么接下来就要明确公司想要如何处理你的户口！一般来说，有两种情况。一，公司办理撤销手续，不再引进你的户籍。这样做的话，你还是有机会再次通过人才引进，进入上海。未经撤消的个人无法由新的工作单位申办人才引进手续。二，公司并不撤销人才引进，而是将户籍办好，那么你的户籍会落到了公司集体户口。这样的情况下，你应该依照劳动合同的服务条款（尤其是合同中有没有关于办理户口的约定，有则要履行协议）和离职程序，提出辞职，单位没有权利滞留离职者，也不能随意退回已落户的员工户籍，单位理应及时办理退工一切手续。一般来说，户籍脱离公司，可办理挂靠手续，将自己的户籍委托人才中心管理，待新单位办理转调手续。

所以你的情况现在还不明确。你一定和公司沟通，公司的说辞会有公司自己主观的意见，只有客观分析现实处境，才能寻求相应法规、办法来保护自己。（完）

厦门人才引进落户3万元辞职需要退。

厦门市政府研究出台《厦门市技能人才落户办法》的目的，是为了加快岛内外一体化进程，促进产业结构优化升级，支持企业引进、留住急需技能人才，切实解决技能人才的后顾之忧。目前，厦门市核发证书的技术工人约有35万人，其中持中级工以上证书的技术人才约15万人。

男性50周岁以下、女性40周岁以下，在厦连续缴保满1年的中级工或者在厦合法稳定就业的高级工、技师和高级技师（社保满3个月），可落户本市集美区、海沧区、同安区、翔安区。

拟落户思明区、湖里区的技能人才要求本人在思明区、湖里区拥有《厦门市土地房屋权证》（房屋用途为住宅，所有权份额所占比例不得低于51%）的房产。

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