（「上海居住证积分」120分达标，怎么计算？附自行模拟打分攻略！）

首先，2022年上海居住证积分总积分等于基础指标与左边加分右边指标积分之和减去减分指标的累计扣减积分，总积分的最低分值为0分，总积分标准分值为120分。

（一）基础指标及分值计算

（包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。）

*基础指标中的“教育背景”“专业技术职称和技能等级”两项指标，选择其中一项进行积分。

一、年龄

最高分值30分；56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分；43周岁及以下，可积30分。

二、教育背景

高中（中专、职校、技校）及以下，积0分；

大专（高职）学历，积50分；

大学本科学历，积60分；

大学本科学历和学士学位，积90分；

硕士研究生学历学位，积100分；

博士研究生学历学位，积110分。

三、专业技术职称和技能等级

无专业技术职称和技能等级，积0分；

有技能等级，按对应等级积分，最多可积140分；

有专业技术职称，按对应等级积分，最多可积140分；

有国家专业技术类资格，按对应等级积分，最多可积140分；

要求：最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数不低于上海市上年度职工平均工资。

四、在本市工作及缴纳职工社会保险年限

未在上海缴纳社会保险，积分0；

缴纳城镇职工社会保险，每满1年积3分。

（二）左边加分右边指标及分值计算

包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。

*左边加分右边指标中的“投资纳税”“投资带动本地就业”两项指标，选择其中一项进行积分。

五、紧缺急需专业

否，积0分；

是，积30分。（紧缺专业目录，后台私信可获取）

六、投资纳税或带动本地就业

否，积0分；

是，在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，最高120分。

七、缴纳职工社会保险费基数

最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数低于上海市上年度职工平均工资80%，积0分；

最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数高于等于上海市上年度职工平均工资80%低于1倍，积25分；

最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数高于等于上海市上年度职工平均工资1倍低于2倍，积50分；

最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数高于等于上海市上年度职工平均工资2倍低于3倍，积100分；

最近3年内累计24个月在上海市缴纳职工社会保险费基数高于等于上海市上年度职工平均工资3倍，积120分；

基数标准：

八、特定的公共服务领域（积分管理办法试行期间，特定的公共服务领域范围是指环卫领域）

否，积0分；

是，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

九、远郊重点区域（积分管理办法试行期间，远郊重点区域是指临港地区）

否，积0分；

是，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高20分。

十、是否全日制应届高校大学毕业生

否，积0分；

是，积10分。

十一、您在上海工作期间是否获得过表彰奖励

否，积0分；

是，获得过上海市委办局等市级机关专项性表彰奖励，积30分；

是，获得过上海市委办局等市级机关综合性表彰奖励，积60分；

是，获得过省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

十二、企业是否入驻科技企业孵化器

否，积0分；

是，连续满6个月在企业缴纳上海市职工社会保险费，且企业中持股不低于5%，积90分。

十三、企业是否为科技转移服务机构

否，积0分；

是，连续满6个月在企业缴纳上海市职工社会保险费，且从事技术转移和科技成果转化服务工作满6个月，积90分。

十四、配偶为本市户籍人员

否，积0分；

是。配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

（三）减分指标及分值

包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。

十五、三年内申请积分时提供虚假材料

无，不扣分；

一次，扣减150分；

二次，扣减300分。

十六、五年内行政拘留记录

无，不扣分；

一次，扣减50分；

二次，扣减100分。

十七、五年内一般刑事犯罪记录

无，不扣分；

一次，扣减150分；

二次，扣减300分。

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（一）积分计算

根据现行版《上海市居住证积分管理办法实施细则》（沪人社规〔2017〕43号，该细则自2018年1月1日起实施，有效期至2022年12月31日）整理，请在符合您情况的选项内打钩或在文本框中填写相应的数字和内容，即可得出您目前个人积分总分。

（二）积分评估

根据您的情况模拟计算出来的积分分值，评估积分是否达标（即≥120分），可查看每项具体分数。

（三）测评分析

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