（为什么有些985、211的学生即使很水，在找工作时学历却那么管用？）

知乎上有个热门问题：「为什么有些985、211的本科学生即使在大学里混得很水，在找工作时学历却那么管用」，这个问题我相信除了你，也是很多人的心头困惑，因为现状就是如此的。虽然一部分人是毕业于985、211的本科生，但是他们在学校根本就没有好好学习专业知识，提升水平，那为什么那么多工作机会都是他们的？这是公平的吗？其实并不是不公平的！听我慢慢向你说明：

不论是大企业还是小企业，不过大型企业更加明显的一点，就是在招聘的时候非常地重视应聘者的学历高低，有如下几大原因：

1、虽然咱们的前提人群是在985、211高校中混得很水的本科学生，但是不管怎么说，当年能够考上985、211学府的学生，一定是有他们的奋斗精神、认真态度、学习能力、智力原因等优质因素在内的，这一点是高考帮助招聘单位筛选过的，高考又或许是眼下为数不多的公平、公正，与阶层、财富关系不大的平等竞争，所以可信程度就比较高。985、211高校的毕业生和双非院校毕业生，同样是录取后不确定的情况下，企业和用人单位当然会更想选择985、211学历的本科毕业生了。有人说，那双非院校也有非常厉害的呀，为什么被一棒子打死？但是相对来说，几率相对是较低的，所以用人单位这么干，也不是完全没有道理。

所以说，985、211学历真的很重要，它是一块非常有利的敲门砖，但是如果要论长远发展，仍然要看个人的努力程度和综合发展能力和水平。

2、就我在大小企业负责招聘的多年经验来看，哪怕是一些大企业大公司，因为负责招聘的公司职员他们对待求职者的时候是单向的，信息也属于非常不对称的状态，他们说你好，那你就能合格入职，说你不够好，不符合用人单位的标准，那就不会招聘你了，而且这个选择的结果是不会有人来检查的。

所以不仅仅是应届生，我们在面试招聘的时候都是这样的，很难通过这一二十分钟去面试出一位候选人真正的工作能力，尤其是面对极善言辞、面试经验非常丰富的应聘者，信息不对称这种情况真是防不胜防，所以大多数时候我们只能看对方的硬件，硬件对于应聘者来说就像是证物，你所获得的奖学金，你的主席职位……没有人会去验证到底是真是假，你说什么就是什么，所以这样有水分的东西我们没有什么办法去伪存真，所以就只能看学历了，至少有应聘者的毕业证来做证明，这证实信度在招聘官眼里是很高的，是很强的背书，除了学历、学位毕业证书，硬件还包括：专业证书、过往哪家企业工作，过去做过哪些项目，与本公司同等类型、级别的其他企业给这名应聘者开多少薪酬等等，在现阶段国内劳动力越来越供过于求的局面下，企业是不会留出非常多时间去给新职员更多考察和培养时间的，985、211确实算是一个金字招牌，即便我们HR这关把双非院校本科毕业生通过了，那么这些学生也可能在后面的面试中继续遇到偏见。这些内容都是为什么985、211院校学历吃香的原因，是不是非常现实！

3、有一点原因是公司看重的985、211学历的职员能为公司带来“额外的收益”。首先，因为985、211名校毕业生在毕业前很大概率会获得一些大型企业的实习机会，这就意味着他们是一种抢跑的姿态！因为大型企业和小规模企业相比较而言，从内部管理机制、职场规则、文化氛围、思维意识等都有很大的差异，对于实习生的训练和培养方式也完全不同，这会直接影响应聘者职业生涯初期的职业习惯、职业素养，我认为找工作时，985、211学历管用的一大因素也是因为这些毕业生在毕业前已经被高质量培养过一波了；

另外还有什么额外的收益呢？那就是不得不提的985、211高校的校友资源。即使是这些高校的“渣渣”也能享受名校的资源，所以对于高级别的管理人员或者是研发人员等职位，校友和导师资源会是其产品研发、业务开拓、项目推进、关键资源获取等方面的一条捷径。尤其当下的“圈层效应”愈发明显了，大学校园的师生情、同学情、校友情毫无疑问能够给一个企业更大的加持。说白了，985、211高校学历不仅仅是意味着更好的教育水平，更重要的是——学历背后庞大的社会资源。

4、在当今职场，对人才的素质和能力的要求飞速提升，企业用人标准也是逐步的提高，如果是同等的职业背景，用人单位肯定会优先考虑更高等的院校毕业生，因为很大可能性他们的学习能力会更加强，会更有利于公司节省对新人的培养成本，在短期内让新人为公司创造更大的财富。如果我们是一个公司的领头人，是不是也更想将拥有985、211高校学历的毕业生招入麾下，发挥最大的功效？答案一定是肯定的。

综上所述，我相信你已经明白了为什么985、211的本科学生即使在大学里混得很水，在找工作时学历却依旧非常管用的原因了，学历固然重要，但是并不是决定你未来发展的唯一要素，不要因此灰心，你的天花板需要你抓紧一切提升自己的机会去触碰！

作者介绍：商娜老师，世界500强人力资源经理，是国家高级人力资源管理师、国家认证生涯规划师，有丰富的企业人力资源管理经验和职业咨询经验，已累积为1000+名学生/职场人提供职业规划及求职辅导，深受好评，是资深的职业发展咨询师。

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