（事业编人员不迁户口）

你可以托关系弄成两个户口这样就都有了要不你就成了正式工就没钱分了有钱分就成不了正式工我们这有关系的户都是两个户口的~~

没影响

迁户口不是必须的，该项当事人应根据如下确定：

1、该项应根据当事版人应聘该职位时的招考简章确权定，在对方有明确要求入职必须签入户口，而当事人知道该项后应聘的，是必须迁入户口的；

2、在没有该要求的前提下，根据我国《户口登记条例》第6条的规定，当事人的户口可以不随迁，当事人也可以参看本人的劳动合同明确该项。

《中华人民共和国劳动合同法》的规定：

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

这个事业单位的户口迁入和签出，其实并不影响你今后的工作和版生活，你是户口想在哪里就在权哪里的，你这样在这个事业单位上班就可以了，事业单位也没说必须把你户口迁到这里才能够正常上班，你可以户口在其他地方在这上班啊，这都是允许的呀，也不是说明令禁止不行你只需要在这个公司正常上班就可以了，但是我认为你如果在这个单位上班，你就把户口迁到本地不就可以了吗？只不过是乎事业单位要求就是可以进入这个事业单位就可以保护口腔到本地全都当地，这也是对大家的一个优惠政策，希望你能够了解好，然后并进行及时处理，谢谢！

现行的制度没有规定事业单位的户口和编制是捆绑的。事业单位之所以这样做，是为了内便于容管理，特别是员工的计划生育问题。因此，进事业单位可以不转户口。不过，以后的提干、升职等都和户口有关联，最好是档案和户口要在一起。这个道理你以后就会慢慢明白的。我曾经就是因为这个问题吃亏了两年。

不是必须的，抄该项当事人应根据袭如下确定：

该项应根据当事人应聘该职位时的招考简章确定，在对方有明确要求入职必须签入户口，而当事人知道该项后应聘的，是必须迁入户口的；

在没有该要求的前提下，根据我国《户口登记条例》第6条的规定，当事人的户口可以不随迁，当事人也可以参看本人的劳动合同明确该项。

作为一家事业抄单位的在编正式职工，户口还在农村里不迁到单位，对你的工作应该没有什么影响。

事业单位的在编在职职工，只要是通过正式招聘录用的，即使户口依然在农村，对被招聘者来说，应该不会有什么影响。如果有，应该在招聘时在《招聘公告》中有所说明的。

因此，就算你不迁户口，那也没有什么关系。而有关系的，倒是你不迁移户口，你的子女在今后入学等方面，倒有可能给你造成影响。

因此，迁与不迁，还得由你自己把握。

希望我的回答能对你有所帮助。

作为一家事业单位的在编正式职工，户口还在农村里不迁到单位，对你的工作应版该没有什么影权响。

事业单位的在编在职职工，只要是通过正式招聘录用的，即使户口依然在农村，对被招聘者来说，应该不会有什么影响。如果有，应该在招聘时在《招聘公告》中有所说明的。

因此，就算你不迁户口，那也没有什么关系。而有关系的，倒是你不迁移户口，你的子女在今后入学等方面，倒有可能给你造成影响。

因此，迁与不迁，还得由你自己把握。

希望我的回答能对你有所帮助。

需满足以下任一条件：

1、有合法固定住所类居民

在迁入地需要有房，就是需要有房产证原件或者土地使用证等，能证明有合法住所的证件。

2、有相对稳定的职业或生活来源类

属工作调动、招工、招干入户的：工作调动介绍信或录(聘)用通知(或报到介绍信)；调动人员登记表或录(聘)用人员审批表；录(聘)用人员身份证或户口簿复印件；为被企业录(聘)用人员办理社会保险的相关凭证。

3、引进人才

组织人事、劳动部门相关证明；拟迁移户口人员户籍证明和户成员关系证明或公证书；拟迁移户口人员的身份证或户口簿复印件。

4、亲属投靠

新生婴儿入户的，夫妻投靠入户，父母子女投靠入户，近亲属投靠

5、高校毕业生

户口在学校的学生，假若就业单位有人事权，那么可以把户口迁移到单位集体户口，凭借《报到证》、《户口迁移证》和单位接收证明办理入户手续；假若单位没有人事权，那么可以把户口迁移到工作城市的人才市场，就像在广州工作把户口迁移到南方人才档案户口挂靠中心；

或者学生可以要求将户口迁移回原籍，凭毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续；或者申请暂缓就业，可以将户口档案继续保留在学校两年。二、户口不在学校的学生，假若单位有人事权，那么可以将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。

1.不一定要迁户口，但是将来有些考试例如执业医师考试，必须到户口所在地报名和考试，你这样会比较麻烦

2.这个报销比例跟你缴纳的医疗保险金额有关，而且不是所有的药物和治疗都能报销，详细的资料得去社保局查询

3.按照国家的规定，除非你工作期间单位出钱让你出去培训，并且能拿得出培训费的发票，，那么单位有权要回培训费，否则不能要违约金，但是话说回来，你的档案在单位放着，单位要是跟你要违约金你也不能不给，你不给违约金，它不给你档案，还有些单位会让你先交押金，许诺几年不考研不辞职，虽然这也是国家不允许的，可是有些单位就是这么做，但是到时间的时候会把押金退给你，押金3000-5000左右

4.调不回来，除非人事厅厅长是你亲爹，你只能通过哈市的人事考试考回来，但是你如果去这家医院工作了，因为你有事业编，那么明年再考人事考试的时候，你就只能算是社会在职人员了，可选择的职位就会非常少，因为人事考试一般都会要应届生。

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