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我国最能吸引人才的城市，人均薪资基本过万，人才流量超过上海

栏目：上海落户资讯人气：0 发布日期：2023-02-10 来源：网络

（我国最能吸引人才的城市，人均薪资基本过万，人才流量超过上海）

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其实在每年毕业季很多高校毕业生就要面临人生中重要的抉择，是要选择待在上学多年熟悉的城市工作生活，还是要返回自己的家乡，过一眼望得到尽头的生活。相信很多年轻人都会不甘心，心怀理想的有志之人都不想就这样回去，会想着去一线城市发展，因为相比于其他三四线城市，一线城市的发展机遇和待遇都是比较好的，去尝试过拼一把才不会留下遗憾。

在这样的情况下很多城市之间就兴起了抢人大战，每个城市都知道人才是发展的根本，很多城市知道自身经济实力比不上北上广深，经济上的差距就从其他方面弥补，从政策和优惠便利方面入手，给予优秀的人才很多优惠，比如在落户政策上提供优惠吸引人才前往发展，还有就是设立创业资金补贴，设置一个平台让年轻人尽情施展自己的才华。杭州在吸引人才流入这方面就做得不错，成为最受年轻人欢迎的城市之一。

“上有天堂，下有苏杭。”其实就最能诠释杭州的地位，只要说到杭州躲不开的就是美丽的景色，舒适的环境，确实杭州是一座发展得很不错的城市，虽说没有达到一线城市的程度，但也是紧追一线城市的步伐，算是新一线城市的水准，况且这里不只是有着美丽的风景，杭州的互联网产业和电商产业在国内绝对是龙头地位，众多互联网巨头在杭州设有总部，我们熟知的阿里巴巴就是其中杰出的代表。

这就说明了杭州这个地方的发展机遇其实是不弱于一线城市北上广深的，同样蕴含着很大的发展好机遇，目前杭州人才的净流量已经达到了13.6%，跟上海相比大概已经达到了上海的两倍。而向来作为人才最青睐地方—深圳，也已经被杭州超过，足以见得杭州在近年来对人才的吸引方面做出的努力。

那为什么这么多优秀人才放弃北上广深的机会，转而投向杭州发展呢？其实也很好理解，北上广深这些一线城市经过那么多年的发展，达到一定规模之后会出现人才饱和的状态，一些大公司的人们干得好好的怎么会离开，作为新鲜血液的年轻人经验相对缺乏，除非特别优秀，不然怎么跨得过这些大公司的门槛，这时候剩下来的人才怎么办，肯定是要另谋出路的。

况且杭州作为新一线城市，与北上广深的差距是在慢慢拉近的，繁华程度也是不亚于国内众多发达城市，始终在发展的道路上紧追着北上广深，加上杭州为了吸引人才也是推出了很多优待政策和福利措施，青年才俊在权衡利弊之后很多人还是会选择潜力无穷的杭州。

最能吸引人才留在杭州发展的主要原因之一就是薪酬。年轻人肯定都想要多赚点钱，实现自己的价值，争取财务自由，所以薪酬也是最有吸引力的，薪酬的高地也成为了留住人才的标准之一，然而杭州的平均薪资已经在全国前列，目前，杭州的平均每月薪资是9430元，已经接近万元，这在很多城市中都是很难达到的数字，这只是平均薪资，有一些拼一点的，肯定远远超出这个平均水平。

看完之后你认为杭州发展得怎样？欢迎评论区留言交流。

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