（硕士学历成为部分城市考公考编、落户的硬性条件，为此读「水硕」值得吗？你如何看待「水硕」？）

「求一个全日制水硕。时间越短越好，最好不需要英文成绩，不需要出国，国家认可双证。」

在社交平台上，以上是有意读水硕者发帖最常见的诉求。他们希望用最低的成本来换取一个硕士学历的身份，用来满足考公考编或大城市落户的硬性条件。

无论学生的要求看起来是多么好高骛远，总有神通广大的留学顾问能够满足。与早年间「水硕」目的地在少数留学产业化的英联邦国家不同，现在的可选择项五花八门：西班牙、马来西亚、乌克兰、白俄罗斯、蒙古、泰国等等。

不久前，湖南邵阳学院花1900万引进23名菲律宾博士的事件开始发酵。以马来西亚为例，官方发布的留学数据显示，2022年第二季度国际新生比2021年同期增加40%，总数达到9123人，其中来自中国的有3949人，比2021年同期增加了49%。

这种趋势已持续数年。根据新东方近三年发布的《中国留学白皮书》，赴亚洲国家和地区留学呈现连年上升的趋势。日本、新加坡的涨势十分明显。

根据猎聘2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告，尽管质疑留学生的含金量声音不断，但是海外留学生依旧是很多城市招才引智政策覆盖的重要人群。

广东省和平县今年的人才引进便是案例之一。根据今年1月和平县公布的官方信息，此次人才引进计划引进82名人才，半个月便收到800多份简历。其中全日制博士研究生有31名，全日制硕士研究生700多名。

舆论关注焦点在于「学历内卷」：和平县人均GDP距离全国平均都尚有距离，却能吸引来中国科学院大学、清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学等著名高校毕业生。然而，在想要读水硕的人看来，这份名单中同样也有俄罗斯、日本、韩国、澳大利亚、荷兰、西班牙、泰国、马来西亚、白俄罗斯、乌克兰等「水校」留学生。

很多年之前，有一个群体叫“大学生村官”想必很多人甚至老一辈人都知道，当时大家都吐槽村官不给编基层苦没发展不爱去，可你不知道的是，烟草、电力、石油、城投等央企国企；科学、教育、医疗、文化等事业单位；党政人大政协公职系统，都有“内供”岗位，加上专业优势同年同岗竞争比能差十倍，很多人一门心思居家备考，连镇上都不去更别说驻村了，考不上也没关系有的地方就地转事业编，甚至有直接提职的政策。前几波人借助村官这个跳板转十几年前的普通选调生，现在做到处级的大有人在。

所谓的“水硕”也是同理，前些年刚兴起人才引进的时候，好一票澳大利亚、乌克兰高校的三年本、一年硕占尽了先机，当你后知后觉问值不值得的时候，人家落户和入职手续都快办好了。甚至疫情时代你人都不用去，在家上网课研究生学历就到手了。你笑人家水，人家笑你既没有户口又没有编制。

你不了解也很正常，

因为很多东西一开始压根就没想让你知道。

这叫什么？这就叫做时代的红利，当这个话题上热榜头条引起大家关注的时候，已经是红利末期了。

我想说的是，大学生村官也好，人才引进也好，公费师范生也好，警校重启高考招生也好，甚至是清北国际班，最先吃到红利的一直是同一波人。

恨人有笑人无，你可以永远相信这个真理。

当然了这也是人的天性、共性，但受教育的目的就是为了将这些东西压一压。

一件事情，如果你改变不了，那要么你强大到无视它，要么你只能适应，或者说逃开。

强大或者逃开都挺不现实的，适应的话，那就有很多的路子了，比如说「水硕」，就是其中一种路子而已。

如果你只是想通过嘲讽「水硕」来让自己的心理舒服一点儿，那没问题，但你就真的觉得这种思维是傻子，那我给你拜个早年。

我之前写过一个回答：

与国外一年制硕士相比，国内读研有什么优势？

与国外一年制硕士相比，国内读研有什么优势？

原文如下：

我两个都读过。

我觉得国内读研最大的优势在于传统文化加持，在心理层面上立于不败之地。

在传统文化的观念里，难的就是好的，一件事物越难得到，那么它的价值就越高，而国内读研就很符合这个例子。

首先，考研的时候就很难，各种大一、大二、大三、大四、大四暑假快过完了求教怎么复习考研的帖子和回答层出不穷。

我那时候计算机考研还没那么卷，因为计算机本科生出去找工作也是没问题的，而这几年随着就业形势下行以及好学校的保研率节节升高，考个研究生真的是难。

而国外一年制硕士，按照绝大多数人的看法，花钱就能上，太简单了，肯定没什么价值。

其次，读研的时候也不简单，时间上来说，三年啊，第一年上上课，第二第三年要么导师开恩可以实习，要么跟着导师做横向，少部分想要继续读博的同学卷论文，时间跨度以及体验来说，确实难。

而国外一年制硕士，就一年，去了学校适应适应，就基本上快第三个学期准备毕业了，真能学个啥，这些人还时不时打卡，晒照片，这能学个啥。

最后，毕业以后，国内研究生毕业的选择面广，而且竞争激烈，可以通过三年的学习找到更好的工作，因为三年学到的东西要比一年制硕士多的多，而国外一年制硕士往往在当地找不到工作，还得回去卷。

综合评比下来，一年制硕士输麻了。

其他或许有用的回答：

为什么国外小孩词汇只有2000个就能正常交流，而国内大学生4000个词汇量却是哑巴英语？

英语这种毫无规律的语言是怎么被造出来的？

平凡：没有GPU，如何在腾讯云白嫖深度学习资源？

考雅思应该准备什么资料啊？

雅思考试费用是多少？

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有哪些好的数据分析、大数据、数据挖掘的网站或数据学习网站？

初学Python需要安装哪些软件？

有没有一瞬间觉得出国留学真的很值得？

既然硕士研究生是事业编人才引进、定向选调生、大城市落户等等好事儿的门槛条件，读水硕为啥不值得？

做个不恰当的比喻，都是去游乐园玩，你现场买的票50元，人家团购的票24.9元，都能进去，有区别么？

你去鄙视花钱比你少的人不如你有钱？

那人家会不会鄙视你这个冤大头不会省钱？

时间就是金钱，效率就是生命，这话真的是金玉良言。

拿买票比喻看不懂的话，我们摊开了直接说：

以考公王牌专业法学为例：

你国内费劲扒拉考个左边法律右边硕士（非法学），就算一次成功也要四年后毕业，考虑到现在法硕内卷程度，说不定二战三战要五六年时间。

人家出国留学一年制LLM（左边法律右边硕士），连申请带读完也就不到两年。

花钱买时间的好事儿，世界上还有比这更划算的买卖么？

更别说如果考虑到最近几年是体制内退休高峰问题，等你国内研究生毕业，大概率已经错过了大规模招考机会，面临的反而是招考岗位减少+研究生扩招后毕业大军的双重挤压……这酸爽你值得拥有？！

你跟我说上海公务员不承认一年硕士？这种以讹传讹的谣言，您还是别来拿搞笑了。

如何看待上海闵行区公务员招录，要求海外硕士学位的学制最少为2年？

就算你不考编制，只考虑大城市落户，我们看看上海政策：

哦，对了，目前最新又加了一个政策，QS50学校毕业的，连工作都不用，直接毕业即可落户上海。

等你国内费劲巴拉研究生毕业，人家已经工作两三年了，早把学费挣回来了不说，工资已经上了台阶，甚至已经当上了小领导，而你还在到处投简历……

就算你不考虑大城市落户工作问题，去三四线城市就业，那研究生学历贬值速度要不要考虑一下？晚一年就要面临多大的压力你真的不知道？

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说句不好听的，我特别恶心水硕。我们单位属于事业单位，最低学历要求硕士，但是每年都要留一部分名额给国外或者港澳的水硕。水硕只需要花钱就可以了，不管你本科是什么学历，只要家里出得起钱，都能读一个名头很吓人的学校。

这群硕士一般是花个二三十万，一年半的时间，英语都没说利索呢就镀金回国了。既然如此，为什么我们单位还要专门招聘水硕呢？？？

因为他们大部分人是领导子女，领导子女的通病是什么？普遍本科学历很一般。所以单位每年都开辟一个专门招聘国外水硕的通道，他们被招聘进来以后在二级部门干个一年半载，然后就调到职能部门去了。职能部门的日常工作是给二级部门使绊子，拖延二级部门工作，然后就是喝茶、吹牛，吹牛、喝茶，但升职像火箭一样嗖嗖的。

我不是没有和国外的水硕打过交道，他们普遍能力不强但却莫名骄傲，时不时要在朋友圈发一些当年在国外的感慨，无外乎是国外的月亮比较圆，国内的人素质如何如何低。但凡他们留学的那个国家出个啥大新闻，他们务必转发朋友圈表达自己的激动心情，好像那个待过一年半的国家俨然成为了第二故乡一样。

他们喜欢用水硕的学校标榜自己，但只要你问问他们的本科出身，那立刻闭口不谈。在工作上和他们打交道就《疯狂动物城》里的闪电一样，做事慢条斯理，一副什么都不在乎的表情，材料催催催几百遍就是交不上来，跟他们共事简直是一种煎熬。

我们单位硕士是最低学历，博士也不在少数，普遍国内的硕士瞧不上水硕。比如前几年我们部门来了一个xx大学的硕士（20万镀金一年半），大家彼此交换眼神，心知肚明，虽然表面上不说什么，但重要的细致的工作并不会交给他做，也不会主动和他合作任何项目。

水硕就跟劣币一样，劣币驱逐良币，有钱有势的人发现了提高学历的捷径，那势必会扰乱市场，提高门槛，让其他人没有活路。我理解那些领导爱子心切，但我恶心他们扰乱市场。

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不知道戳了哪些“名牌大学”水硕的心，好意思跟我扯西电密码学？？？还普通211冷门专业？？过年吃大蒜了口气这么大？？外行别来秀下限了好不好，西电通信居然还遭人嫌弃？？？动动手指百度一下也不至于这么无知。另外跟我扯水硕难申请的，难申请你别申请啊，在国内考研啊，谁逼你出国了？？

学历/学位通胀的逻辑都没搞清楚就读水硕，简直笑死个人。

别管是管理型政府还是服务型政府，履行其职能归根结底两个核心问题：要面对的问题是什么，如何解决这个问题，如果再加两个核心问题，那就是如何制定解决问题的优先级列表以及如何按照优先级列表分配资源。

因此招的不是硕士，是“研究生”，指那些具有一定能力可以提出问题或者提出问题解决方案的新鲜人。

一大群人读个水硕，但是并没有提出问题或提出问题解决方案的能力，用人单位必然极为不满，最后结果就只能是学历/学位通胀-学士不行要硕士，硕士不行要博士，博士再不行我雇些教授研究员总行了吧？

高学历、高职称的人，一般更会提出问题或更善于制定问题的解决方案-这才是中国体制内高学历、高职称晋升快的核心逻辑

但是很不幸，能提出正确的问题的人已属凤毛麟角，更别提制定解决方案了，所以较低层次的学历通胀无法避免，能做的只有一个-读博，拿一个或者多个博士学位（目测10或者20后得两个博士学位才能和80后的一个博士学位在就业或晋升影响力上划等号）。

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