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上海落户 | 一样的社保基数,为什么有人成功落户,有人被退回?

栏目:上海社保 人气:0 发布日期:2023-02-25 来源:网络

上海落户 | 一样的社保基数,为什么有人成功落户,有人被退回?

(上海落户 | 一样的社保基数,为什么有人成功落户,有人被退回?)

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因为上海户口价值百万!落户上海有以下优势:

  

买房优势

  

上海买房限购,外地人单身无法买房,结婚后连续交满5年上海社保或个税可买一套房。

  

而上海户籍单身可买一套,夫妻家庭可买第二套。

  

上海房产是极具有投资价值的。

  

从2000年开始到2016年,十六年涨了十六倍,未来超过香港没问题(现在还没10年前的香港高)。2020年的口置问题导致2021年的港股暴跌。但是即使如此,2021年香港房价依然涨3.3%!

  

上海是全球的经济中心,在国际上也是大都市,以后的目标更是全球经济中心。投资价值会越来越高。

  

经济条件有限的话,拥有上海户籍可以申请上海的保障性房屋,如经济适用房、廉租房等。

  

车牌优势

  

外地人无法直接拍车牌,需要缴纳社保个税满三年。

  

而上海户籍可以直接在上海拍车牌。

  

教育优势

  

没有上海户口想要在上海上学需要办许多繁琐的手续。父母一方须持有上海市居住证满3年且积分120,子女才能参加上海高考。

  

或者直接砸米上私立。从幼儿园上到高中,看情况50w-80w不等吧。

  

上海拥有更好的教育资源和名校优势。

  

上海的大学一共有63所,其中本科院校一共40所,专科院校有23所。上海一共有10所211大学,其中4所是985大学。

  

上海考生有春考和全国统考两次高考机会!上海本科录取率66%,每年参加高考的只有5w人左右,录取线更低!

  

医疗优势

  

上海拥有全国最好的医疗资源,上海户籍的病人可以享受本地医保,予以部分报销,而外地的看病者没有社保卡需要全款支付医药费。

  

持有居住证满120分,子女才能享受上海医保,而落户后子女可以直接享受上海医保。

  

养老优势

  

上海的养老金全国领先,但是外地人想要在上海退休至少要缴纳10年上海社保,拥有上海户口以后可以直接领取高额退休金。

  

考公优势

  

外地人在上海考公需要应届本科及以上学历,35岁以下非应届生需要硕士及以上学历,且持有上海市居住证满1年积满120分。

  

而上海户籍则可以直接考。

  

工作优势

  

很多g企、Y企、事业单位都会优先选择上海户籍,因为上海户口意味着更加稳定。

  

租房优势

  

有了上海户口可以租更便宜的公租房,可以省下一大笔!

  

办证优势

  

非上海户口办证繁琐。

  

落户后办理签证更快,通过率更高,甚至有些国家对上海户口免签。

  

婚姻优势

  

拥有上海户口的外地人更具备婚姻优势,落户后孩子上户口、生育金领取更方便!

  

  

十年专注落户上海。

  

凡图落户,落沪不烦

  

不知道具体情况!,现行左边法律右边条文的意思:“不用加入这个加入那个,做一个自食其力的劳动者光荣!”,你知道吧。地皮流氓已知了,地皮流氓总想改变点事!,,

  

有的看您学校排名来定是六个月还是12个月,若排名前五十就没有要求哦

  

可以

  

坐标上海

  

新上海人,天秤男,生于90年,身高177cm,体重65kg上下浮动,西交毕业,国企金融民工,有车有房有贷,家庭经济条件中等,不贫不富,年收入税后50w左右,个人经济稳定上升。家庭和睦,有姐姐已婚已育,爸妈有退休金。婚后可以一起奋斗再买套,或者换大,家里会支持。虽然目前一切安逸,但是也没有停止学习和奋斗,始终为了心中的梦想而努力着。没有抽烟酗酒习惯,社交圈干净,有应酬,965,偶尔会出差学习培训,慢慢相知相依相惜相守,凡事刚好甚好。我没有看小说的习惯,也没有打游戏刷视频的习惯,不自命清高、傲世轻物。

  

曾经以为30岁很遥远,时光好不经用,转眼已过半生。有过两段感情,人生如梦,到头来也是竹篮打水一场空。如果介意请绕道。近几年精力都放在工作和自我提升上面。每次给家人沟通都能深深的感受到父母的着急与担忧,奔四的年纪了,不是我不孝,亦不是我有罪,只是不想妥协搭伙过日子,有句话说:“人宁可高贵的独处,也不要曲意迎合的低效合群。”对于家庭,我们互相配合,希望作为家庭妈妈的你,我希望你能有上进心,我喜欢你有你自己喜欢的工作,我不希望你沦为家庭主妇,女生也有一颗骄傲的心,我希望你能开开心心工作,快快乐乐的生活。

  

“可能每个女生心里都藏着这样一个表里如一的男神,气场身高,腰板正直,身穿一件白衬衫,单扣一个黑色西装扣,西裤裤脚不高不低正好在鞋帮上,坐着不翘腿,站着不倚靠。虽然以上我做不到,但是我会护着给你开车门,会让着给你拉椅入坐开菜单,会细心的给你弯腰系鞋带,会暖心的呵护你的月事期,懂得生活的品位和趣事,处事稳重坦然、不急不躁、对待感情专一耐心、不会污言秽语,为人正直尊老爱幼、对你的朋友家人亦是礼貌谦卑,最关键的是我会爱你!”

  

未必你要一本以上的学历,但要有生存的能力,如果你有良好的家庭背景和经济实力,我希望你不是一个浪费自身条件,过着毫无追求生活的人,如果你出生贫寒,我也不在乎你来自哪里,但我希望你有良好的身心素质、积极的志向和勇气,凡事不古板,你对工作的进取创新也好,自主创业、你若拉着我不放手,我会携手同行一路狂跑,可能你会好奇我为什么不在乎家境在你心里可能你会觉得门当户对也很重要,但是我想说不管什么关系,两个人在一起的意义是共同成长、共同升值,而不是让你慢慢长成一张被生活欺负的脸。”真的喜欢一个人,缺点也变得可爱。下班回家偌大的屋子空无一人,反思努力的意义,看过这样一句话,以防万一,我遇到了那个优秀的她,我可以有足够的自信站在她身前,以防万一,我遇不到那个她,我有自己的爱好,过完这一生...家不是冰冷冷的房子,是由两个人一起组成的,有欢声,有笑语,有嬉戏,有打闹,有拌嘴。

  

大约可接受年龄86-95年,愿你的人格超过先天性海拔,身材匀称,五官端正,但愿你是活泼可爱小姐姐,也可以是成熟稳重的大姐姐,未必要和我有共同爱好,但人品一定要好,三观正,身心健康、非丁克族、非不婚主义,爱干净、爱生活、爱运动,有上进心、包容心,为人谦逊,尊老爱幼,不抽烟、饮酒有品,小酌怡情,切莫嗜酒如命,不允许泡吧;会拒绝暧昧聊s以及不良异性缘,“是聊得下去也走得下去的那个人”,或许从来没有遇到一个彼此给予安全感值得好好爱一场,相比一见钟情,我更相信日久生情,又或者所谓共同语言,未必志趣相投,但凡一丝无聊的东西都能畅谈废话,你言我语,没完没了,还互不嫌弃。

  

爱若细水长流,岁月自有深意。所谓专情,是历经千帆,终究还是你!希望你来时,是因为面向婚姻想谈一场恋爱的初衷,而不是一个为了换灯泡修马桶拧瓶盖来索要一个男友。相反,我不是只需要“只会洗衣做饭的保姆,上得了厅堂下得了厨房…”,我觉得爱情是1+1>2的事,生活可以精致,也可以粗糙,只是不想将就,我不完美,余生才向你请教…

  

希望我和你能完成一些无关名利的有意义的事。保持着一颗好奇心,一起去探索世界。其实你我都知道,再多的条条框框,在遇到你喜欢的那个人的时候都可以全部推翻。幸福是种内心的力量,就在身边,就在当下,取决于有没有慧眼来发现,有没有慧心来共鸣。生活也就是双方一日三餐简简单单平平淡淡,踏踏实实重重复复的过好每一天。一见倾心不比日久生情,美丽邂逅不如长相守候。希望能够认识同样认同这些观点的你相伴到老。私信请做尽量详细的自我介绍,以及从帖子里找到能开启聊天的点吧。大家看起来都有很多选择,发个帖子up一下就会把新的人带到眼前,但事实上哪有那么多选择呢。只要有一个人,能不厌其烦的想和对方说话就好了。一生很长,要和聊得来的人在一起。愿你所遇之人,恰如其分喜欢你;你等的人,也在等你。

  

如果你对我有兴趣,那么请带上你的资料私我吧

  

配偶落户上海需要什么条件?配偶随迁和随调有什么区别?一字之差,落户上海方式大有不同,一起来看看2022年配偶落户上海新规定,每一条都很重要!

  

1、从定义上来说

  

配偶随迁和配偶随调中的“迁”是指迁户口,而“调”是指工作调动。

  

通俗理解:随调一般涉及配偶的人事档案,随迁一般指退休失业人员。

  

2、从范围上来说

  

配偶随调,是在人才引进中存在着配偶随调。

  

配偶随迁,居转户、留学生落户、人才引进等落户途径中都存着配偶随迁。

  

3、从提交材料来看

  

配偶随调:提供材料完整性与主申请人一致;

  

配偶随迁:配偶身份证正反面、户口簿地址页基本人信息页(或户籍凭证)配偶退休证信息页或失业凭证(失业凭证需提供失业登记相关页)

  

  

4、从工作要求来看

  

“随调”一般只要求配偶在本市有稳定工作3个月以上(合同过试用期,依法依规缴纳社保并申报个税)即可,并没有其他特殊要求。

  

“随迁”则没有太大的要求。

  

重点提示:

  

(1)配偶随调的公司不能有人事外包(人事代理)行为,配偶也不能是劳务派遣关系;

  

(2)随迁最好是配偶一直在外地工作(失业也可),一开始在上海工作最近失业的一般不接受随迁;

  

(3)配偶随调提供资料完整性与主调人一致,并非条件一致。

  

1、投靠落户上海

  

一方有上海户口,另一方为非上海户口,这时候可以采用配偶投靠的方式入户上海。夫妻双方一方落户成功后,满10年后配偶也可以落户上海。

  

2、留学生落户上海

  

留学生毕业回国前领证,可以联同配偶、子女同时落户,不需要等。

  

3、人才引进落户上海

  

夫妻双方中一人符合人才引进的条件,可以配偶、子女一同随迁。

  

4、高级职称落户上海

  

有高级职称可以携带配偶、子女一同随迁。

  

这里的配偶随迁都是指的配偶和子女。

  

其他比如自己的兄弟姐妹、父母等不符合随迁范围。

  

问题1:子女随迁需要提供哪些资料?

  

回答:子女户口本+出生证明

  

问题2:子女随迁落户上海有哪些要求?

  

回答:未满16周岁,如果超过16周岁,需要提供学籍材料

  

问题3:如果父母已是上海户口,子女还能申请落户吗?

  

回答:可以选择投靠落户上海。

  

问题4:居转户落户中,配偶可以随迁吗?

  

回答:可以随迁,但是需要配偶同时满足居转户落户条件,可以一同申请落户上海。

  

问题5:配偶无工作可以通过上述四种方式随迁吗?

  

回答:可以的,以上四种方式,配偶在上海有没有工作都可以申请同时随迁

  

问题6:配偶在外省工作,能否随迁?

  

回答:不可以,需要辞掉外省工作,才能随迁至上海

  

配偶不用等10年落户上海,配偶落户上海方式有很多种选择,只要符合落户上海条件就能提前落户上海!

  

点击查询你的条件能否落户上海(落户自测工具)

  

留学生落户上海需要用人单位进行申请,个人是无法申请留学生落户上海的,但是并不是找到工作就一定能够落户上海,入职前需要跟公司确认是否有留学生落户的资格?那入职前都需要和公司确认哪些事情呢?

  

1、注册地在上海;

  

2、注册资金100万人民币及以上;

  

3、公司信誉良好,没有大型违法违规记录,没有上人才中心黑名单。

  

如果入职分公司:

  

1、分公司注册地在上海;

  

2、总公司注册资金100万人民币及以上;

  

3、留学生应与分公司签订劳动合同,并由分公司缴纳社保、个税。

  

注册资金和注册地址可以通过企查查查询,关于资质审核,公司以前办理过留学生落户上海,资质都是没问题的。

  

1、劳动合同的有效期需需在2年及以上;

  

2、如合同约定试用期,需要过试用期后再申请落户上海;

  

3、自落户申请的网上受理之日起,劳动合同的剩余有效期在3个月及以上。

  

4、劳务派遣合同不能申请落户上海。

  

1、个税、社保、劳动合同必须是同一家上海单位;

  

2、个税按照落户要求缴纳,社保基数不能低于落户标准;

  

3、社保和个税相匹配。

  

入职前还需要确认公司是否愿意配合办理落户上海,如果公司人事有办理留学生落户上海的经验更好了。

  

如果想快速落户在上海,可以选择人才引进,如果不符合落户条件,可以私信或者评论,可以帮助您解决上海落户的疑难问题,也可以为您的上海落户之路出谋划策。

  

留学生境外学习天数要求

  

境外博士:大于360天

  

境外硕士:大于180天

  

境外学士:大于720天

  

1.境外学习起始时间:

  

以拿到留学签证首次出境开始计算

  

2.境外学习结束时间:

  

以成绩单上课程结束时间为准

  

成绩单上的课程结束时间之后的境外经历,不计入在外学习时间

  

课程结束时间到毕业证书上的毕业时间,不计入在外学习时间

  

留学生落户上海公司资质要求

  

1.上海总公司需满足:

  

留学生工作单位为上海公司,须为上海市内注册登记;

  

注册资金需要100万以上(包括100万);不知道公司注册资金多少可以上天眼查。

  

外资企业注册资金需要按照注册时的汇率兑换不少于100万以上。

  

信誉良好,在本市正常经营,依法纳税。

  

2.上海分公司需满足:

  

分公司注册地为上海,总公司注册地无须在上海;

  

总公司注册资金100万人民币以上;

  

外资企业注册资金需要按照注册时的汇率兑换不少于100万以上。

  

留学生落户签合同注意事项

  

1.与公司签订的劳动合同要签订两年以上;

  

2.试用期的社保基数符合要求可以算累计期内;;

  

3.社保缴纳单位与签订合同单位不一致无法办理;

  

4.委托第三方缴纳的社保和个税的无法办理落户申请;

  

5.要求合同剩余期限大于3个月才能提交落户申请;

  

6.试用期结束方可提交落户申请,如无试用期需要在劳动合同约定。

  

社保基数要求

  

1.直接落户无社保基数要求

  

2.六个月社保累计,无社保基数要求。

  

3.激励政策六个月累计无社保基数

  

4.创业落户不限基数

  

5.六个月累计1倍基数(1倍/月)

  

6.十二个月累计1.5倍基数(1.5倍/月)

  

注意事项??

  

1.还没有拿到落户批复前,不要轻易漏缴或断缴社保

  

2.个税申报不要出现金额不足,个税漏缴的情况,个税要和社保基数匹配。

  

3.如果审核过程中离职,意味着社保缴纳、申报个税主体发生变更,这种情况会影响落户。

  

两个社保基数差不多的人,最后结果却是一个人落户了,另一个人没有,甚至两个人根本就是同企业,同部门的同事,也可能出现这种现象!这是为什么呢?有三个层面的原因可能造成这种现象。

  

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落户不是只看社保基数高低,还要看缴纳是否合规,并且对学历、职称、档案、个税等其他很多方面进行审查,任何一个方面的问题审核不通过都无法落户。

  

无论是居转户还是人才引进,不同行业和岗位的薪酬水平肯定是不同的,所以要求也不同。人社局有全行业薪酬数据,知道你的社保基数到底跟你的行业及岗位是否真实匹配。所以不同的行业和岗位是不具有可比性的。同样的基数,在这个行业可能通过审核,另一个行业可能就无法通过审核。

  

这一点在人才引进中出现的概率会比居转户相对高一些。虽然各方面都差不多,社保基数也差不多,但是落户名额资源是根据时间及申请情况动态调配的。可能落的人在名额充裕,审核宽松的时间段提交的,而且也是“踩线”通过的;而后来申请的人因为审核趋紧一些了,所以差不多基数未能“过线”。如果社保基数足够高,就不太会出现这种情况。

  

比如,有个人走人才引进,社保基数1.4倍也通过了,这属于运气好。你不能把运气当做标准,认为自己也是1.4倍也可以通过。

  

综上,大概可以明白了,你的行业,企业,岗位,区域,申请时间,以及过往经历等等因素,都可能影响你最终的落户审核结果。所以不要随便跟别人比较,而且你能了解到的信息太少。

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