上海落户丨不同的落户方式对社保基数有什么要求？

栏目：上海社保人气：0 发布日期：2023-02-26 来源：网络

（上海落户丨不同的落户方式对社保基数有什么要求？）

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社保可以说是上海落户申请中的重要环节，如果社保基数不符合要求，落户申请就很难通过。那么不同的落户方式对于社保基数又有什么不同的要求呢？

前4年1倍，近四年累计有36个月达到1.5倍，或者大于1.3倍，申报当月，社保基数1.5倍。有和工作岗位相对应的中级职称，且个税合理对应。

前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。且2倍期间社保个税不能有补缴漏缴情况；

注意，社保需要逐步调整，千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。第四年调整到1.5倍，要逐步提升调整社保至2倍基数。另外，我们在准备办理落户时，一定要保证社保基数到公示之前都是符合要求的。

高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书)渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；

4年内累计36个月封顶3倍社保：36个月的3倍社保不要求连续，近4年的都可以，但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则，3倍之外的另外两年，至少一倍社保。

依法缴纳个人所得税：社保和个税要合理对应，光交社保税没交够没用。

企业科技和技能人才：这个就是“5-3”通道独有的要求。具体要求是，本科理工科专业毕业，劳动合同上的工作岗位要属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如：技术工程师、软件开发工程师等等。特别注意，管理岗都不符合这个岗位要求。

对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。

其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。

在新片区用人单位工作的各类人才，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制，条件为最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的。

除了国外高水平大学博士，其他学历都是需要缴纳半年1倍到一年1.5倍社保基数。

从2021年7月1日起，元/月作为计算社保缴费基数的参考水平，不同倍数社保基数数据如下：

最低社保基数：5975元/月

0.8倍社保基数：8270.4元/月

1倍社保基数：元/月

1.3倍社保基数：.4元/月

1.5倍社保基数：元/月

2倍社保基数：元/月

3倍社保（封顶）基数：元/月

缴费基数上限：元/月

缴费基数下限：5975元/月

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