（合肥拟出台“人才十条”，4类人才落户就能买房，租房补贴连领3年）

??左边乐居买房右边讯（编辑姜姜）合肥，一座温情的城市，向来偏爱腹有诗书气自华的有识之士。

??各地“抢人大战”，霸都合肥终于出手，加入“抢人”大战。

??NO.1|壹

??实力宠粉！合肥拟出台“人才十条”

??近日，为进一步支持高校毕业生来肥就业创业，合肥市人力资源和社会保障局发布《关于支持促进高校毕业生来肥就业创业十条意见》征求意见，简称“才聚庐州”计划。

??重点如下：

??01、手续简化！人才落户形式更多元

??凡自愿来我市工作的高校应届毕业生、职业院校（含技工院校）应届毕业生，可以在自有产权住宅房、就业地公共就业人才服务机构、居住地的公共（社区）集体户登记户口，

??也可将户口挂靠在亲戚（指三代以内直系或旁系血亲）户上。

??离校未就业高校毕业生可将档案就近直接转入户籍所在地县（市）、区公共就业人才服务机构。

??02、落户即可买房！最高可享3年免费租住90㎡房源

??对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员）。

??新来肥工作的重点产业企业上述人员按照不高于90m2、70m2、50m2和30m2标准，免费租住国有租赁公司房源3年；

??租赁社会房源的，3年内分别按每年3万元、2万元、1.5万元和1万元标准发放住房租赁补贴，不受落户等条件限制。

??上述人员在肥创新创业，落户后即可购买首套住房。

??03、就业500元/人！求职也有500-1000元面试补贴

??对外地毕业年度高校毕业生来肥企业求职发放500元至1000元一次性面试补贴，并发放免费交通卡、免费园林卡、青年人才创新创业手册。

??对毕业年度高校毕业生在肥企业稳定就业12月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。

??对技工院校毕业年度毕业生在我市就业并与企业签订期限在一年以上劳动合同的，按在肥就业每人500元的标准给予院校一次性的就业补贴。

??04、就业6个月以上个人可享3000元一次性补贴

??对在小微企业稳定就业6个月以上的高校毕业生给予每人3000元的一次性就业补贴。

??对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，给予不超过12个月的社保补贴。

??离校2年内未就业高校毕业生，灵活就业或通过新就业形态方式就业，按规定给予灵活就业社保补贴。

??鼓励高校毕业生面向基层就业，扩大“三支一扶”等服务基层项目人员招录规模，服务期内享受一次性安家补贴、生活补助和绩效考核奖励，服务期满考核合格的，可简化程序直接聘用为当地事业单位人员，同时在公务员事业单位招录、继续教育、就业创业等方面给予优惠政策支持。

??实行教师、乡村医生、兽医执业资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施，为高校相关专业毕业生提供便利。

??引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业，将高校毕业生在城乡社区就业创业情况纳入文明城市（区）、文明村镇、文明单位测评体系，支持城乡社区积极为高校毕业生提供职业平台，吸纳更多高校毕业生。

??05、人力资源机构受益！最高可享2000元/人补贴

??对经营性人力资源服务机构为毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生免费提供职业介绍服务，帮助其成功就业，与用人单位签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月以上的，实行分层次补贴。

??帮助“双一流”建设高校、其他本科院校、专科院校（技工院

??校）毕业生成功就业的，分别按照每人2000元、1000元、500元的标准给予补贴。

??对经营性人力资源服务机构为应届高校毕业生开展线上专场招聘会，成功组织20-50家用人单位并提供500-1000个岗位，按照每场5000元的标准给予补贴；成功组织50家以上用人单位并提供1000个以上岗位，按照每场1万元的标准给予补贴。

??06、大学生创业引导资金扩容最高可免息贷款50万

??将大学生创新创业引导资金规模提高至1亿元，为毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款50万元，贷款期限最长不超过3年。

??高校毕业生首次创办小微企业并正常经营6个月以上的，可享受1万元一次性创业补贴。

??支持高校建设一批省级大学生创业创新示范基地，每个基地给予120万元支持。

??07、鼓励设立见习岗位，实习也可享2000元/月补贴

??将就业见习对象扩大至毕业前6个月的高校毕业生。支持机关、事业单位(公益一类)带头开发就业见习岗位，见习补贴每人每月2000元。

??鼓励政府投资项目和科研项目设立见习岗位。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

??08、启动“双千培养”工程，每人最高1.5万培训补助

??针对我市重点产业、行业发展需求，实施高校毕业生专项技能“双千培养”工程（每年培养1000名专项技能和1000名创业的高校毕业生），对在我市重点产业、行业就业创业的高校毕业生开展专项技能培训，按每人不超过1.5万元标准给予培训经费补助。

??对高校毕业生开展岗前和技能提升等培训的企业，按规定给予相应补贴。

??09、5天免费入住！多举措支持人才就业创业

??落实市委市政府“123+10”行动方案要求，由各县（市）区、开发区设立青年人才驿站，供招聘企业提供给求职高校毕业生5天内免费入住。

??在重点产业企业设立“服务专员”，在有条件的高校设立“就业创业加油站”，在人力资源服务机构设立“就业创业一站式服务中心”，提供就业创业精准服务。

??将留学归国人员、港澳台青年全面纳入公共就业人才服务体系，同等提供就业创业服务。

??取消高校毕业生就业协议书鉴证手续、市内就业调整和就业报到、改派手续。

??常态化开展2+N招聘会，打造“爱在江淮、乐业合肥，才聚庐州、创业合肥”品牌。

??10、加大宣传力度！运营“合肥就业创业”左边公众号右边

??优化就业创业环境，利用新媒体、新技术、新载体大力宣传我市就业创业政策。

??开通运营“合肥就业创业”左边微信公众号右边，在高校校园、城市公交车、地铁及公交车站、地铁站、火车站、机场等公共场所张贴就业创业公益宣传海报，通过扫描左边二维码右边、关注左边微信公众号右边、短信推送、网站发布等形式，精准推送就业创业信息和政策。

??目前合肥“人才十条”正处于公示期，起于7月16日，止于8月16日，为期一个月。

??NO.2|贰

??以稳为主！合肥人才新政旨在“抢人”

??纵观合肥“人才十条”，拳拳出击，非常给力，涉及高校毕业生落户、租房保障、就业渠道、人力资源机构等多个方面。

??人才新政说到底，就是“抢人”“留住人才”。无形中有一根线，将人才新政与楼市联系在一起。

??此次合肥拟出台的“才聚庐州”计划中提及楼市政策的方面非常少。

??仅有一句话“对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生在肥创新创业，落户后即可购买首套住房。”

??其余更多表现在对于高校毕业生基本生活层面的补助，如租房补贴、免费租房等，更多倾向于“住”的基本需求，尚未上升到“安家”的高级需求。

??新增高校毕业生可享受3年免费租住和租赁社会房源1万-3万/年租房补贴；来肥求职就发放500-1000元的面试补贴；人力资源服务机构成功推荐入职的也会有补贴；开通运营“合肥就业创业”左边微信公众号右边等。

??说到底，政策的初衷在于进一步支持高校毕业生来肥就业创业，为合肥市经济社会发展提供人才支撑。

??在政策调控方面，合肥非常理性，房地产调控方面以“稳”为主，并没有将人才新政引向刺激楼市发展。

??合肥引进人才的决心同样非常坚定，学习借鉴周边城市，多方面保障优秀高校毕业生的基础生活问题。

??此前，合肥各区域也陆续出台人才新政。如高新区人才创业最高可奖励100万元；长丰县人才购房最高可享20万补贴；合肥最高奖补50万重金引进集成电路产业高层次人才等。

??NO.3|叁

??抢人大战！多地“重金”引进人才

??无独有偶！除合肥之外，全国各地多个城市发布人才新政，“重金”引进人才。

??南京

??7月21日，南京市发布《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》，称专门拿出10亿元资金，面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”。

??自当前至年底前，符合范围人才来宁参加就业见习的，见习期间经认定可按3000元/人/月的标准给予见习生活补贴，最长可达3个月。

??苏州

??7月10日，苏州发布人才新政4.0版《关于加快人才国际化引领产业高端化发展若干政策措施》。

??苏州将通过开展“四大行动”，引进产业发展急需的顶尖人才、领军人才、专项人才、匹配人才。

??东莞

??6月29日，东莞市政府正式印发实施东莞首个系统性人才安居规范性文件——《东莞市人才安居办法（试行）》。

??诺贝尔奖获得者、院士等前沿科技顶尖人才和国际一流战略科学家可向市人力资源社会保障局申请人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在东莞全职工作满8年、贡献突出的，可无偿获赠该住房。

??符合东莞住房保障条件的新就业人才可向市住房城乡建设局申请入住公共租赁住房，或享受市属住房租赁企业房源最长3年、每年6000元的租金优惠。

??南昌

??6月22日，南昌市发布《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》。

??支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。

??中山

??4月17日中山发布“人才24条”提出，放宽基础性人才入户条件，还加大了住房公积金个人住房贷款支持力度，高层次人才、副高职称人才及全日制硕士、博士研究生可上浮30%的贷款额度，紧缺适用人才可上浮20%的贷款额度。

??杭州

??4月，杭州市举行2020杭州大学生“双创日”发布活动，现场宣布每年6月13日为杭州大学生“双创日”，计划到2022年引进100万以上大学生来创业创新。

??一个城市对于人才的重视程度，约等于区域教育水平以及经济实力的发展程度。合肥“人才十条”的出台，将进一步吸引高校毕业生来肥就业，进而选择在肥安家，进一步推动整个城市的发展。

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