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2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录

栏目：人才引进人气：0 发布日期：2023-05-16 来源：网络

（2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录）

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　　2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录

　　一、申请认定技能人才应符合以下基本条件：

　　（1）年龄及身体状况符合岗位履职要求。领军技能人才（A类）和骨干技能人才（B类）年龄原则上不超过65周岁，优秀技能人才（C类）认定年龄原则上不超过60周岁2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录，特别优秀或贡献特别巨大的，年龄条件可适当放宽。

　　（2）与我区用人单位签订3年及以上全职有效劳动（聘用）合同。

　　（3）在我区同一用人单位连续工作12个月及以上。

　　（4）通过我区用人单位依法缴纳个人所得税和社会保险连续12个月及以上。

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　　二、

　　领军技能人才（A类）是指技能造诣卓越、生产贡献突出、引领作用明显、综合素质全面的高层次专业人才2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录，认定年龄原则上不超过65周岁。符合以下条件之一的，可申请认定：

　　（1）竞赛类：内地人才曾入选世界技能大赛国家集训队或参加过世界技能大赛的；外籍、台港澳人才曾在世界技能大赛获得金银铜牌及优胜奖的；曾指导选手获得世界技能大赛优胜奖及以上的；近5年，指导选手获得国家人力资源保障部门组织的全国技能竞赛前5名的；近5年2022年深圳龙华技能人才引进紧缺职业目录，获得国家人力资源保障部门组织的全国技能竞赛三等奖及以上，或省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前5名的。

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　　（2）荣誉类：近5年，获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“南粤技术能手”、省级技术能手、深圳市“鹏城工匠”荣誉称号之一的；作为省级及以上技能大师工作室领办人的；获得省级及以上科学技术奖或拥有5项及以上发明专利的。

　　骨干技能人才（B类）是指技术水平高超、善于钻研创新、职业素养优良的精英人才，认定年龄原则上不超过65周岁。符合以下条件之一的，可申请认定：

　　（1）竞赛类：近5年，获得省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前15名，或深圳市级一类职业技能竞赛第1名的；近5年，指导选手获得省级人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前5名的。

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　　（2）荣誉类：近5年，获得深圳市“工匠之星”“龙华区十大工匠”荣誉称号之一的；作为副省级城市技能大师工作室领办人的；获得深圳市级及以上科学技术奖或拥有3项及以上发明专利的。

　　优秀技能人才（C类）是理论基础扎实、实操经验丰富、技能功底深厚的中坚人才，认定年龄原则上不超过60周岁。符合以下条件之一的，可申请认定：

　　（1）竞赛类：近5年，获得深圳市级一类职业技能竞赛前6名，或龙华区人力资源保障部门组织的职业技能竞赛前3名的。

　　（2）荣誉类：近5年，获得深圳市“技能菁英”或“深圳市技术能手”荣誉称号的；拥有1项及以上发明专利的。

　　（3）职业资格类：职业（工种）属于最新公布的《深圳市龙华区技能人才引进紧缺职业目录》，并获得相应国家职业资格证书的。

　　（4）技能岗位突出代表类：属于我区用人单位紧缺技能人才，具备较强实操技能，对生产实践产生重要影响，获得本单位高度认可的；参与并主要承担我区用人单位重大技术革新和技术改造项目，取得重大经济效益或科研成果的；在我区用人单位自主举办的职业技能竞赛中表现突出的。

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