（缴纳15年“最低档”社保，60岁退休后，每月可以领多少养老金？）

　　社保作为一项国家给予公民的保障福利，与每个人的日常生活的息息相关。相信大部分人都知道领取养老金的两大硬性条件就是，在退休前缴满15年的养老保险，以及按照规定办理退休手续。

　　对于有固定收入来源的人来说，社保缴纳的压力也会相对较小，但对于很多灵活就业者，或没有稳定收入的人来说，缴纳社保费用还是有一定的压力，所以为了将来能顺利享受到养老金待遇，大部分人往往都会选择按最低的基数标准来参保。

　　按照"最低档"的养老保险缴纳基数，每年需要缴纳多少费用？

　　我国养老保险遵循的是“多缴多得、长缴多得”原则，灵活就业人员的参保缴费，可以在60%~300%的缴费档次中选择，如果个人工资是低于社会平均工资的，那么就可以按最低档，60%的缴费基数来进行参保缴费。

　　比如个人工资为6000元，低于当地社会平均月工资的60%，那么按60%的最低缴费基数为，6000*60%=3600元，灵活就业人员按20%的养老保险缴费比例来算就是，3600*20%=720元。也就是说，灵活就业人元每月所需要缴纳的养老保险费用为720元。

　　当然，如果大家觉得以灵活就业的方式，缴纳养老保险还是有一定的经济压力，那么城乡居民社保也是一项值得考虑的选择。按标准，每年最低大概只需缴纳200元左右的费用，也可以享受到最基本的养老和医疗福利，只不过相比起职工社保，退休后所领取到的退休金也会相对较低一点。

　　按“最低档”基数缴满15年的养老保险，在退休后能领取到的养老金是多少？

　　我们都知道，养老保险分为统筹账户和个人账户，由单位和个人分别按照相应缴费基数比例，划入两个账户中，但如果是灵活就业人员，则根据20%的缴纳比例，其中12%划入统筹账户，8%划入个人账户。而统筹账户的资金即基础养老金，个人账户的资金即个人养老金，退休后领取到的养老金也就是这两个账户养老金的总和。其计算公式分别为：

　　基础账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；

　　个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数

　　其中个人账户中的计发月数一般分：50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。

　　比如深圳市在上年度的社平工资为8000元，按照最低缴纳比例60%来计算，灵活就业人员每月，应缴纳的养老保险金额为8000*60%*20%=960元。

　　在不计算工资上涨以及利息等情况下，那么深圳市的灵活就业人员，15年总共需要缴纳的养老保险费用为元，其中元划入统筹账户，元划入个人账户。

　　假设深圳市的社平工资保持8000元不变，按照最低缴纳基数标准计算，深圳市的灵活就业人员在60岁退休，可以领取到的退休金为：

　　基础养老金=（8000+8000*60%）/2*15*1%=960元

　　个人养老金=/139=497元

　　两项养老金相加总和，最终能领取到的养老金则大概为1457元。

　　由此可见，个人按最低标准缴纳养老保险的压力还是比较小的，但所领取到的养老金与单位职工相比起来，也少了很多，而且这笔养老金的数额。在如今这个物价飙涨的时代里，如果是生活在农村，或许还能满足日常开支，但若是在城镇生活，特别是在一二线城市中，可能维持日常生活还是有一定难度的。

　　但值得一提的是，随着政策不断的完善，我国的养老金水平也实现了“16连涨”，这也意味着，在将来养老金水平或许还会有继续上涨的空间，所以为了给日后的退休生活一个保障。

　　建议灵活就业人员还是应该积极缴纳社保，并在自己经济条件允许的情况下，尽量选择多缴、长缴的方式。对此，大家认为，缴纳社保的必要性大吗？

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